Marque Employeur, Inbound Recruiting & Talent Marketing

Cette filière réunit les pratiques innovantes à la croisée du marketing digital et des ressources humaines pour attirer, convertir et engager les meilleurs talents. Elle enseigne le design du parcours candidat (Candidate Experience calquée sur le CX), l'utilisation des people analytics pour cibler les profils passifs, l'inbound recruiting ainsi que l'activation de la marque employeur sur les réseaux sociaux phares (LinkedIn, TikTok pour la Gen Z). Destinée aux responsables recrutement, talent acquisition managers et DRH, elle permet de transformer les candidats en ambassadeurs et de sécuriser les recrutements sur des profils pénuriques (tech, cadres, jeunes talents).