People Analytics, Data RH et Pilotage Décisionnel

Cette formations regroupe les formations spécialisées dans la collecte, le traitement statistique, la visualisation et l'exploitation prédictive des données relatives au capital humain. Elle couvre l'ensemble des compétences nécessaires à la mise en place d'une gouvernance RH guidée par la donnée : conception de tableaux de bord décisionnels interactifs (Power BI), analyse économétrique et mesure du retour sur investissement (ROI) des politiques sociales, modélisation prédictive de l'attrition et de l'absentéisme (Python), ainsi que le traitement du langage naturel (NLP) appliqué aux baromètres de climat social. Destinés aux directeurs RH, responsables People Analytics, contrôleurs de gestion sociale, data analysts et DRH de transition, ces cursus permettent de transformer les données brutes des effectifs en leviers stratégiques d'aide à la décision, de fiabiliser les prévisions d'effectifs et de maîtriser l'art du data storytelling pour convaincre les comités de direction.