People Analytics et IA Prédictive — Anticiper le Turnover et Piloter la Rétention
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Maroc Performance02 au 11 Nov. 2026
Casablanca
Regroupe les usages de l’IA pour augmenter les fonctions Ressources Humaines : chatbots et assistants RH 24/7, GPEC augmentée, rédaction automatique de fiches de poste/onboarding via l’IA générative, détection du burnout et des risques psychosociaux, People Analytics (prédiction de turnover, rétention), recrutement augmenté (sourcing, screening, matching), et knowledge management RH augmenté (base de connaissance intelligente RAG). Débouchés : HR analyst, responsable people analytics, talent acquisition ops, HR digital manager, chargé de prévention RPS.
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Maroc Performance09 au 13 Nov. 2026
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Maroc Performance23 au 27 Nov. 2026
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Maroc Performance30 Nov. au 04 Déc. 2026
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