INNOV MAROC
Industriel & Technique Facteurs Humains, Culture de Sécurité et Résilience

Formation Safety-II et Ingénierie de la Résilience — Au-delà de la conformité réglementaire (Hollnagel)

Référence

PRS169

Durée

5 jours

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les concepts fondamentaux du Safety-II selon l’approche d’Erik Hollnagel
  • Identifier les limites des approches traditionnelles de sécurité fondées principalement sur les accidents
  • Comprendre la variabilité des performances humaines et organisationnelles
  • Maîtriser les quatre capacités essentielles de la résilience : répondre, surveiller, anticiper et apprendre
  • Analyser les différences entre Work-as-Imagined et Work-as-Done
  • Développer une approche proactive de la sécurité
  • Identifier les facteurs favorisant la performance et la résilience
  • Intégrer les principes du Safety-II dans les systèmes de management HSE
  • Développer des indicateurs permettant de détecter les signaux faibles
  • Construire une démarche organisationnelle visant à renforcer durablement la résilience

Public cible

  • Directeurs et responsables HSE / QHSE
  • Responsables sécurité industrielle et Process Safety
  • Ingénieurs HSE et facteurs humains
  • Risk Managers et responsables gestion des risques
  • Managers opérationnels et responsables de production
  • Ingénieurs fiabilité et maintenance
  • Responsables amélioration continue et excellence opérationnelle
  • Auditeurs HSE et consultants en management des risques
  • Responsables systèmes de management et culture sécurité
  • Professionnels des secteurs pétrole, gaz, énergie, chimie, pétrochimie, transport et industrie à risques

Prochaines Sessions

Inscrivez-vous dès maintenant

Présentiel
CPFI Formation
Casablanca

09 au 13 Nov. 2026

Inscription avant le 19 Oct. 2026

Besoin urgent ? Demandez une session personnalisée (délai min. 15-20 jours ouvrés)

Devis personnalisé

Programme Détaillé

  • Évolution de Safety-I vers Safety-II
  • Limites d’une approche exclusivement fondée sur les incidents
  • Principes fondamentaux du modèle Safety-II selon Erik Hollnagel
  • Variabilité des situations de travail
  • Adaptations quotidiennes des opérateurs
  • Différence entre performance imaginée et performance réelle
  • Répondre aux événements et perturbations
  • Surveiller les évolutions et signaux faibles
  • Anticiper les situations futures
  • Apprendre à partir des réussites et des échecs
  • Logiques de prévention et de résilience
  • Analyse des événements indésirables versus analyse du fonctionnement normal
  • Complémentarité des deux approches
  • Écart entre procédures prescrites et pratiques réelles
  • Observation du travail réel
  • Identification des adaptations nécessaires à la performance
  • Comprendre pourquoi les choses fonctionnent normalement
  • Analyse des succès et des échecs
  • Identification des facteurs contribuant à la résilience
  • Principes de conception de systèmes résilients
  • Robustesse et capacité d’adaptation
  • Gestion des perturbations et situations imprévues
  • Rôle des compétences et de l’expérience
  • Communication et coopération entre équipes
  • Développement d’une culture de sécurité proactive
  • Complémentarité avec les systèmes de management existants
  • Indicateurs avancés et signaux faibles
  • Intégration dans les démarches de gestion des risques
  • Diagnostic de résilience d’une organisation
  • Analyse de situations industrielles complexes
  • Élaboration d’un plan de déploiement Safety-II et résilience

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

✨ Formations Recommandées

Perfectionnez vos compétences avec ces formations complémentaires

Intégration de la sécurité sur les circuits pneumatiques et hydrauliques

Réf. PRS155

5 jours 12 Oct. 2026
Voir le programme

Gestion des modifications (Management of Change — MoC) en environnement industriel à risques

Réf. PRS185

5 jours 12 Oct. 2026
Voir le programme

Plan d'urgence et de secours interne (POI) — Conception, exercice et retour d'expérience

Réf. PRS178

5 jours 12 Oct. 2026
Voir le programme
Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

Ils nous font déjà confiance

Alstom
Arcelor Mittal
Lafarge
Aircelle
Dell
Jcop Delafon
Credit Agricole
Oncf
Akwagroup
Cdg
Holcim
Cdg Capital
Centrale Laitiere
Cgi
Dufry
Bmce
Celliers Meknes
Ciment Du Maroc
Axa
Fresenius Medical
Inwi
Hyatt
Attijari Bank
Wafasalaf
Tectra
Chronopost
Banque Populaire
Basf
Arval
Les Eaux Minerales De Oulmes
Cegelec
Merck
Onhym
Sgmb
Radeema
Somfy
Vitogaz
Anp
Atos
Cim Equipement
Fiat
Lesieur
Managem
Onep
Renault
Sacem
Sofac
Maersk
Maroc Export
Marsa Maroc
Meditel
Mascir
Medz
Novartis
Novec
Pfizer
Poste Maroc
Rekrute
Rma Watanya
Salafin Company
Sicpa
Sigmatel
Somed
Sothema
Spie
St microel ectronics
Total
Ups
Zurich
Abcd
Afinis
Cimat
Conseil Ingeniere Developpement
Dyar Al Mansour
Gm Equipement
Gsm Almaghreb
Hps Optima
Jetalu
Abb
Akka
Almageo
Aufait
Electroplanet
Jlec
Lca Fondcou
Ocp
Sofitel
Tangerois
2m
Isma wood
Sofrecom
Maroc Assistance Internationale
Mondi Packaging
Plastex
Ubisoft
Veolia Transdev
Vivalis
Premium
Syngenta
Cst Sensors
Bymaro
Promopharm
Inotecha
Bottu
Servier
Somadir
Omnidior
Oberthur
Saham Pharma
Taqa Morocco
Pharma 5
Lpee
Foodipex
Quadritech
Elephant Vert
Biocorp
Mc Pharma
Bosch
Essilor
Kroschu
Nomac
Inabensa

Plus de 1 500 Références au Maroc et dans le Monde

Discuter sur WhatsApp