Formation Safety II : apprendre de ce qui va bien pour prévenir ce qui va mal
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les principes fondamentaux de la Safety II
- Identifier les différences entre Safety I et Safety II
- Comprendre les mécanismes de réussite des opérations quotidiennes
- Analyser les adaptations humaines et organisationnelles face aux situations réelles
- Identifier les facteurs favorisant une performance sûre
- Exploiter les réussites et les situations normales comme sources d’apprentissage
- Développer une approche proactive et résiliente de la gestion des risques
- Identifier les signaux faibles et les conditions susceptibles de dégrader la performance
- Enrichir l’analyse des incidents par l’étude du fonctionnement habituel des organisations
- Favoriser le retour d’expérience et l’apprentissage collectif
- Impliquer les équipes opérationnelles dans la prévention des risques
- Intégrer les principes Safety II dans les démarches QHSE et de sécurité
Public cible
- Responsables QHSE / HSE
- Responsables sécurité et prévention des risques
- Responsables qualité et amélioration continue
- Directeurs et responsables d’exploitation
- Managers opérationnels et responsables de production
- Ingénieurs sécurité et gestion des risques
- Préventeurs et animateurs HSE
- Auditeurs QHSE et responsables de systèmes de management
- Responsables facteurs humains et performance organisationnelle
- Consultants en sécurité, risques et résilience organisationnelle
- Chefs de projets transformation et amélioration des performances
- Professionnels souhaitant intégrer les approches Safety II dans leur démarche de prévention
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Devis personnaliséProgramme Détaillé
- Comprendre les principes et l’évolution des approches modernes de la sécurité
- Distinguer Safety I et Safety II dans la gestion des risques
- Comprendre pourquoi l’analyse des réussites contribue à renforcer la sécurité
- Comprendre l’adaptation des équipes face aux situations réelles de travail
- Identifier les facteurs influençant les performances quotidiennes
- Analyser les écarts entre travail prescrit et travail réalisé
- Identifier les situations où les opérations se déroulent avec succès
- Recueillir les pratiques, adaptations et stratégies contribuant à la réussite
- Transformer les expériences positives en sources d’apprentissage organisationnel
- Analyser les facteurs techniques, humains et organisationnels favorisant la sécurité
- Identifier les ressources et contraintes influençant les décisions opérationnelles
- Comprendre les mécanismes permettant aux équipes de maintenir la performance
- Anticiper les situations susceptibles de dégrader la performance
- Identifier les signaux faibles et les conditions précurseurs d’événements indésirables
- Développer des actions préventives fondées sur l’observation du travail réel
- Compléter l’analyse des incidents par l’étude des conditions de fonctionnement normales
- Éviter les approches exclusivement centrées sur l’erreur et la défaillance
- Identifier les enseignements transférables aux situations futures
- Favoriser le retour d’expérience et le partage des bonnes pratiques
- Impliquer les équipes opérationnelles dans l’amélioration de la sécurité
- Construire un environnement favorisant le dialogue et l’apprentissage collectif
- Définir des indicateurs et méthodes d’observation adaptés à la Safety II
- Intégrer les enseignements dans les processus QHSE et de gestion des risques
- Construire un plan d’action pour développer la résilience organisationnelle
Approche pédagogique
Ressources & Actions
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Perfectionnez vos compétences avec ces formations complémentaires
Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.
Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique
Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.
Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :
- Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
- Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.
Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :
- Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
- Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
- Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.
Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)
Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.
Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.
Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.
Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi
Notre processus est simple et centré sur vos besoins :
- Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
- Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
- Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
- Réalisation de la Formation.
- Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.
Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.
Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.
Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)
Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :
- Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
- Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
- Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
- Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).
Pour trois raisons principales :
- Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
- Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
- Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.
Des questions sur cette formation ?
Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.
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