Maîtrise Avancée du TDD, BDD et ATDD
Objectifs pédagogiques
- Approfondir la compréhension des approches orientées tests dans un contexte agile (TDD, BDD, ATDD)
- Savoir structurer et formaliser des cas de tests centrés sur la valeur métier
- Intégrer les pratiques de tests dans le cycle de développement pour améliorer la qualité et la maintenabilité du code
- Mettre en œuvre les outils et frameworks adaptés pour industrialiser les pratiques de tests
- Favoriser la collaboration entre développeurs, testeurs et métiers autour du langage commun des tests
Public cible
- Développeurs confirmés
- Architectes techniques
- Lead développeurs et responsables techniques
- Chefs de projet techniques impliqués dans la qualité logicielle
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22 au 24 Juil. 2026
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Devis personnaliséProgramme Détaillé
- Différences et complémentarités entre TDD, BDD et ATDD
- Pourquoi et comment les tests guident le design et la qualité
- Cycle de vie du développement piloté par les tests
- Comprendre la notion de “comportement attendu”
- Traduire les besoins métiers en comportements testables
- Rôle de la communication entre développeurs, testeurs et PO
- Identifier les cas d’utilisation métier pertinents
- Introduire le storytelling et la narration des besoins
- Introduction à l’Example Mapping : du besoin au scénario testable
- Atelier : écrire des exemples concrets à partir d’un cas métier
- Atelier collaboratif : transformation d’un besoin en scénario testable
- Rédaction de scénarios avec le langage Gherkin
- Structuration Given/When/Then et bonnes pratiques de lisibilité
- Alignement entre équipes techniques et métiers
- Le cycle “Red – Green – Refactor” et sa discipline
- Rédaction des tests unitaires et gestion des dépendances
- Patterns et anti-patterns du TDD
- Articulation entre les tests unitaires, d’intégration et fonctionnels
- Gestion des doublons et chevauchements entre couches de tests
- Atelier : mise en place d’une pyramide de tests cohérente
- Conversion d’un scénario Gherkin en code testable
- Utilisation d’outils : Cucumber, SpecFlow ou Behave
- Exécution et validation des tests automatisés
- Comprendre l’ATDD comme pont entre BDD et validation fonctionnelle
- Formaliser les critères d’acceptation et mesurer la couverture des tests
- Mise en place d’une boucle de feedback rapide avec le métier
- Présentation des principaux frameworks : Cucumber, FitNesse, Cypress, JUnit, PyTest
- Stratégies de maintenance et de versionnement des tests
- Introduction à l’Event Storming pour l’analyse et la modélisation du domaine
- Intégration des tests dans un pipeline d’intégration continue
- Automatisation des campagnes de tests
- Suivi des métriques de qualité et d’exécution
- Élaboration d’une stratégie de test pour un projet agile fictif
- Choix des types de tests, des outils et des priorités
- Rétrospective collective : partage d’expériences et bonnes pratiques
Approche pédagogique
Ressources & Actions
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Perfectionnez vos compétences avec ces formations complémentaires
Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.
Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique
Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.
Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :
- Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
- Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.
Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :
- Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
- Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
- Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.
Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)
Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.
Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.
Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.
Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi
Notre processus est simple et centré sur vos besoins :
- Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
- Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
- Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
- Réalisation de la Formation.
- Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.
Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.
Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.
Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)
Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :
- Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
- Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
- Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
- Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).
Pour trois raisons principales :
- Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
- Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
- Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.
Des questions sur cette formation ?
Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.
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