Formation Maîtriser TDD/BDD et l’Architecture SOLID
Objectifs pédagogiques
- Comprendre et appliquer les principes du Développement Dirigé par les Tests (TDD) et du Développement Dirigé par le Comportement (BDD) pour renforcer la qualité logicielle.
- Structurer son code autour des principes SOLID afin d’assurer maintenabilité, extensibilité et robustesse des applications.
- Intégrer des outils modernes de test automatisé (JUnit, Cucumber, etc.) dans un workflow de développement continu.
- Développer une approche pragmatique de la qualité logicielle, du code propre (Clean Code) et du refactoring.
- Être capable de mettre en œuvre TDD/BDD dans des contextes réels (code existant et projets neufs)
Public cible
- Développeurs backend ou frontend confirmés
- Lead développeurs et architectes logiciels
- Chefs de projet techniques impliqués dans l’amélioration de la qualité du code
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Devis personnaliséProgramme Détaillé
- Le rôle des tests dans le cycle de développement logiciel
- Les différents types de tests : unitaires, d’intégration, d’acceptation
- Les coûts du code non testé et les bénéfices du TDD
- Les trois étapes du cycle Red – Green – Refactor
- Mise en pratique à travers un Kata d’introduction (FizzBuzz)
- Erreurs fréquentes à éviter et bonnes pratiques à adopter
- Organisation des dépendances et isolation des composants
- Introduction aux mocks, stubs et frameworks de test
- Exemple concret d’architecture testable
- Implémentation complète d’un Kata TDD guidé
- Analyse et débrief collectif sur les stratégies de test
- Refactoring progressif guidé par les tests
- Lecture et amélioration d’un code existant
- Bonnes pratiques issues de l’eXtreme Programming (XP)
- Présentation des cinq principes SOLID
- Application concrète à travers des mini-exemples de refactoring
- Focus sur l’Open/Closed Principle et le pattern Strategy
- Différences et complémentarités entre TDD et BDD
- La logique métier au cœur du développement comportemental
- Écriture de scénarios Gherkin : structures Given / When / Then
- Écriture de tests d’acceptation en Gherkin
- Implémentation pas à pas avec Cucumber
- Démonstration de l’intégration dans un pipeline CI/CD
- Structurer les dossiers et tests dans un projet professionnel
- Génération de rapports de test et suivi de couverture
- Automatisation avec Maven, Gradle ou CI pipelines
- Écriture des spécifications comportementales (scénarios Gherkin)
- Implémentation complète sous TDD/BDD
- Gestion des cas limites et refactoring continu
- Identifier les zones risquées dans une base de code
- Ajouter des tests sans casser l’existant
- Refactoring incrémental et sécurisation progressive
- Synthèse des bonnes pratiques TDD, BDD et SOLID
- Élaboration d’un plan d’action individuel pour son projet d’équipe
- Évaluation finale et échanges sur les obstacles rencontrés
Approche pédagogique
Ressources & Actions
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Perfectionnez vos compétences avec ces formations complémentaires
Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.
Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique
Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.
Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :
- Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
- Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.
Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :
- Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
- Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
- Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.
Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)
Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.
Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.
Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.
Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi
Notre processus est simple et centré sur vos besoins :
- Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
- Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
- Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
- Réalisation de la Formation.
- Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.
Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.
Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.
Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)
Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :
- Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
- Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
- Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
- Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).
Pour trois raisons principales :
- Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
- Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
- Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.
Des questions sur cette formation ?
Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.
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