INNOV MAROC
MULTI DISCIPLINAIRE Marketing Industriel, Énergie, Mines et BTP

Formation Marketing de l'Industrie Automobile : positionner les équipementiers et les sous-traitants sur le marché

Référence

MAR104

Durée

10 jours

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les spécificités du Marketing B2B appliqué à l’industrie automobile.
  • Analyser la chaîne de valeur automobile et identifier les segments présentant le meilleur potentiel commercial.
  • Segmenter les constructeurs, équipementiers et sous-traitants afin de cibler les comptes stratégiques.
  • Construire une proposition de valeur différenciante pour les équipementiers et sous-traitants automobiles.
  • Développer une marque industrielle crédible fondée sur la performance, l’expertise et les preuves de capacité.
  • Mettre en place une stratégie Account-Based Marketing adaptée aux grands comptes automobiles.
  • Positionner efficacement les innovations et technologies automobiles auprès des donneurs d’ordre.
  • Valoriser la qualité, les certifications, la conformité et la performance industrielle comme avantages concurrentiels.
  • Transformer les performances Supply Chain, industrielles et logistiques en arguments marketing différenciants.
  • Développer une stratégie de contenu et de Thought Leadership permettant de renforcer l’autorité industrielle.
  • Générer et qualifier des leads B2B grâce au Digital Marketing et au Marketing Automation.
  • Exploiter les salons, événements professionnels et réseaux industriels pour développer les opportunités commerciales.
  • Mesurer le ROI du Marketing industriel et optimiser les investissements selon la contribution au pipeline.
  • Construire une stratégie de croissance permettant de positionner durablement l’entreprise sur les marchés automobiles nationaux et internationaux.

Public cible

  • Directeurs Marketing et responsables Marketing B2B de l’industrie automobile.
  • Directeurs commerciaux et responsables Business Development.
  • Responsables grands comptes et Key Account Managers automobiles.
  • Directeurs et responsables d’équipementiers automobiles.
  • Dirigeants et responsables commerciaux de sous-traitants automobiles.
  • Responsables Export et développement des marchés internationaux.
  • Responsables Communication, Brand Management et Marketing industriel.
  • Responsables Digital Marketing, Lead Generation et Marketing Automation B2B.
  • Responsables Innovation, R&D et développement de nouveaux produits.
  • Responsables Qualité, Supply Chain et performance industrielle impliqués dans la valorisation de l’offre.
  • Consultants en stratégie industrielle, Marketing B2B et développement commercial automobile.
  • Managers souhaitant renforcer le positionnement et la visibilité de leur entreprise dans la chaîne de valeur automobile.

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Inscription avant le 26 Oct. 2026

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Devis personnalisé

Programme Détaillé

  • Comprendre les spécificités du marketing des équipementiers, fournisseurs et sous-traitants automobiles.
  • Identifier les différences entre marketing B2B industriel, marketing constructeur et marketing orienté grand public.
  • Définir les leviers permettant de construire une position concurrentielle durable dans la chaîne de valeur automobile.
  • Cartographier les constructeurs, équipementiers de rang 1, rang 2, sous-traitants et acteurs spécialisés.
  • Identifier les segments, technologies et marchés présentant le meilleur potentiel de développement.
  • Analyser les dynamiques de localisation, d’intégration industrielle et de transformation des chaînes d’approvisionnement automobiles.
  • Segmenter les constructeurs et équipementiers selon leurs besoins, volumes, technologies et critères de référencement.
  • Identifier les comptes prioritaires et les opportunités de développement commercial.
  • Construire une stratégie de ciblage adaptée aux cycles de décision complexes de l’industrie automobile.
  • Définir une proposition de valeur différenciante fondée sur la qualité, les coûts, l’innovation, les délais et la fiabilité.
  • Valoriser les capacités industrielles, certifications, technologies, savoir-faire et capacités d’industrialisation.
  • Construire un positionnement répondant aux exigences spécifiques des constructeurs et équipementiers internationaux.
  • Construire une identité de marque industrielle crédible auprès des donneurs d’ordre automobiles.
  • Développer des preuves de performance : références clients, certifications, capacités techniques et réalisations industrielles.
  • Renforcer la visibilité et la crédibilité de l’entreprise auprès des acheteurs et décideurs industriels.
  • Identifier les comptes stratégiques et cartographier les décideurs, prescripteurs et influenceurs.
  • Développer des campagnes ABM personnalisées selon les enjeux industriels et technologiques de chaque compte.
  • Aligner Marketing, Sales et Key Account Management autour des opportunités prioritaires.
  • Positionner les compétences de l’entreprise sur les technologies liées à l’électrification, l’électronique, le logiciel et les véhicules connectés.
  • Transformer les innovations techniques en arguments de valeur compréhensibles par les décideurs automobiles.
  • Construire une stratégie de communication permettant de démontrer la capacité d’innovation et d’anticipation du fournisseur.
  • Valoriser les systèmes qualité, certifications, processus industriels et performances opérationnelles auprès des donneurs d’ordre.
  • Transformer les indicateurs de qualité, fiabilité et robustesse en preuves commerciales.
  • Communiquer efficacement sur la conformité aux standards et exigences de l’industrie automobile.
  • Valoriser la capacité à garantir disponibilité, flexibilité, délais et continuité d’approvisionnement.
  • Positionner la performance Supply Chain comme un avantage concurrentiel auprès des clients automobiles.
  • Communiquer sur la résilience industrielle, la proximité géographique et la capacité de montée en volume.
  • Concevoir des contenus techniques démontrant l’expertise et le savoir-faire de l’équipementier ou du sous-traitant.
  • Exploiter LinkedIn, salons professionnels, livres blancs, études de cas et contenus techniques pour développer la visibilité.
  • Construire une stratégie de Thought Leadership permettant de devenir une référence sur des technologies ou expertises ciblées.
  • Développer une stratégie digitale adaptée aux cycles de vente longs et aux processus d’achat industriels.
  • Optimiser les sites web, contenus, SEO, campagnes digitales et outils de génération de leads.
  • Mettre en place des dispositifs de Lead Nurturing permettant d’accompagner les prospects jusqu’à la qualification commerciale.
  • Construire une stratégie de participation aux salons et événements majeurs de l’industrie automobile.
  • Transformer les événements professionnels en dispositifs de prospection, de networking et de génération d’opportunités.
  • Organiser le suivi post-événement afin de convertir les contacts qualifiés en opportunités commerciales.
  • Définir les KPI : visibilité, engagement, leads qualifiés, opportunités, pipeline, taux de conversion et chiffre d’affaires.
  • Mesurer la contribution du Marketing à l’acquisition et au développement des comptes automobiles.
  • Optimiser les investissements marketing selon la valeur des opportunités, le coût d’acquisition et le potentiel commercial.
  • Construire une feuille de route permettant de renforcer le positionnement de l’entreprise sur les marchés automobiles nationaux et internationaux.
  • Développer une stratégie de conquête de nouveaux constructeurs, équipementiers et marchés géographiques.
  • Déployer un modèle marketing industriel durable permettant d’accroître la visibilité, la compétitivité et la valeur perçue de l’entreprise.

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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