INNOV MAROC
MULTI DISCIPLINAIRE Communication Managériale et Leadership

Formation Leadership Narratif : diriger par le storytelling en entreprise

Référence

COM198

Durée

5 jours

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les mécanismes du storytelling appliqués au leadership et au management
  • Construire une vision stratégique sous la forme d’un récit clair et mobilisateur
  • Maîtriser les principales structures narratives utilisées en communication managériale
  • Transformer son parcours, ses expériences et ses apprentissages en récits authentiques
  • Utiliser le storytelling pour renforcer crédibilité, confiance et influence
  • Mobiliser les collaborateurs autour d’une vision et accompagner les transformations
  • Savoir raconter efficacement réussites, échecs, défis et apprentissages collectifs
  • Améliorer ses prises de parole grâce aux techniques narratives et à la communication non verbale
  • Adapter son discours narratif aux différents interlocuteurs et contextes professionnels
  • Développer une véritable stratégie de Leadership Narratif au service de l’engagement, de la culture et de la performance

Public cible

  • Dirigeants et membres de Comités de Direction
  • Directeurs Généraux et Directeurs de Business Units
  • Managers et responsables d’équipes
  • Leaders de transformation et Change Managers
  • Directeurs des Ressources Humaines et HR Business Partners
  • Responsables Communication et Communication Interne
  • Responsables Marketing et Brand Managers
  • Entrepreneurs et dirigeants de PME
  • Chefs de projets et responsables de programmes stratégiques
  • Consultants, coachs et formateurs en management
  • Responsables souhaitant renforcer leur influence, leur capacité de mobilisation et leur impact à l’oral

Prochaines Sessions

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Présentiel
Maroc Performance
Casablanca

30 Nov. au 04 Déc. 2026

Inscription avant le 09 Nov. 2026

Besoin urgent ? Demandez une session personnalisée (délai min. 15-20 jours ouvrés)

Devis personnalisé

Programme Détaillé

  • Comprendre les mécanismes cognitifs et émotionnels du récit
  • Identifier le rôle des histoires dans l’adhésion, la motivation et la mobilisation
  • Distinguer communication informative, persuasive et narrative
  • Transformer une ambition stratégique en récit mobilisateur
  • Formuler une vision claire, mémorable et émotionnellement engageante
  • Relier stratégie, valeurs, mission et objectifs collectifs
  • Utiliser les structures : situation, tension, transformation et résolution
  • Construire un récit avec un début accrocheur et une progression logique
  • Adapter la longueur et la complexité du storytelling au contexte
  • Transformer expériences, échecs et réussites en récits à valeur managériale
  • Utiliser l’authenticité pour renforcer la confiance
  • Éviter l’autopromotion excessive et construire une narration centrée sur l’équipe
  • Expliquer pourquoi le changement est nécessaire
  • Donner une dimension humaine aux transformations organisationnelles
  • Mobiliser les collaborateurs autour d’un futur souhaitable
  • Transformer les expériences collectives en histoires d’apprentissage
  • Valoriser les réussites sans créer de culture de l’autosatisfaction
  • Utiliser l’échec comme outil de progression et de résilience
  • Construire des introductions et conclusions mémorables
  • Utiliser anecdotes, métaphores, exemples et contrastes
  • Travailler voix, rythme, silence, regard et langage corporel
  • Ajuster son storytelling pour collaborateurs, clients, partenaires et investisseurs
  • Identifier les attentes et préoccupations de chaque audience
  • Construire des récits adaptés aux réunions, conventions, présentations et discours
  • Utiliser les récits dans le management, le feedback et la reconnaissance
  • Créer une culture narrative favorisant l’appartenance et l’engagement
  • Faire circuler les histoires qui incarnent les comportements recherchés
  • Définir les récits clés que le leader doit porter
  • Créer une bibliothèque d’histoires stratégiques et managériales
  • Déployer un storytelling cohérent pour renforcer culture, engagement et performance

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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