INNOV MAROC
Industriel & Technique Éco-conception, Bilan Carbone et Économie Circulaire HVAC-R

Formation Intégrer les objectifs de développement durable (ODD) et les engagements climatiques dans la stratégie d'une entreprise HVAC-R

Référence

FC117

Durée

8 jours

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les 17 ODD et leur pertinence pour les entreprises du secteur HVAC-R.
  • Identifier les principaux enjeux climatiques, énergétiques et environnementaux liés aux activités HVAC-R.
  • Comprendre les principes ESG et leur intégration dans la stratégie d'entreprise.
  • Évaluer la maturité environnementale et climatique d'une entreprise HVAC-R.
  • Identifier les ODD les plus pertinents selon les activités et impacts de l'entreprise.
  • Définir des engagements climatiques cohérents avec les objectifs stratégiques de l'organisation.
  • Intégrer la réduction des émissions de GES dans les décisions opérationnelles et d'investissement.
  • Élaborer une stratégie de décarbonation adaptée aux activités HVAC-R.
  • Identifier les leviers liés à l'efficacité énergétique, aux fluides frigorigènes et aux énergies renouvelables.
  • Intégrer les principes d'économie circulaire dans la conception, la maintenance et la gestion des équipements.
  • Mettre en place des critères d'achats responsables et intégrer les enjeux du Scope 3 dans la chaîne de valeur.
  • Définir des KPI permettant de mesurer les progrès environnementaux et climatiques.
  • Construire un tableau de bord permettant de suivre les engagements ODD, ESG et climat.
  • Mettre en place une gouvernance et une feuille de route permettant de piloter les objectifs durables.
  • Développer une stratégie permettant de concilier performance économique, transition énergétique, réduction des émissions et contribution aux ODD.

Public cible

  • Dirigeants et chefs d'entreprise HVAC-R
  • Directeurs généraux et directeurs techniques
  • Directeurs industriels
  • Responsables stratégie et développement
  • Responsables RSE/ESG
  • Responsables environnement et climat
  • Responsables QHSE
  • Responsables énergie et efficacité énergétique
  • Energy managers
  • Responsables maintenance et exploitation
  • Responsables techniques HVAC-R
  • Ingénieurs frigoristes et ingénieurs HVAC/CVC
  • Ingénieurs énergie et environnement
  • Ingénieurs développement durable
  • Responsables achats et Supply Chain
  • Responsables qualité
  • Responsables finance et contrôle de gestion impliqués dans les projets ESG
  • Consultants en RSE, climat et décarbonation
  • Bureaux d'études et sociétés d'ingénierie HVAC-R
  • Entreprises de maintenance, installation et exploitation HVAC-R
  • Entreprises industrielles, agroalimentaires, pharmaceutiques, commerciales et tertiaires utilisant des systèmes HVAC-R
  • Toute personne chargée d'intégrer les ODD, les engagements climatiques, les critères ESG ou les objectifs de décarbonation dans la stratégie d'une entreprise HVAC-R.

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Casablanca

16 au 25 Nov. 2026

Inscription avant le 26 Oct. 2026

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Devis personnalisé

Programme Détaillé

  • Présentation des 17 Objectifs de Développement Durable
  • ODD pertinents pour les activités HVAC-R
  • Liens entre efficacité énergétique, climat, santé et développement économique
  • Réchauffement climatique et rôle des systèmes HVAC-R
  • Consommation énergétique des installations
  • Transition vers des technologies à faible impact environnemental
  • Définition d'une ambition climatique
  • Neutralité carbone et trajectoires de réduction
  • Objectifs de réduction des émissions
  • Principes environnementaux, sociaux et de gouvernance
  • Identification des enjeux ESG matériels
  • Intégration des critères ESG dans les décisions d'investissement
  • Analyse des consommations énergétiques
  • Évaluation des émissions de GES
  • Identification des risques et opportunités climatiques
  • Identification des ODD prioritaires
  • Matrice activités HVAC-R / ODD
  • Intégration des ODD dans les objectifs opérationnels
  • Réduction des consommations énergétiques
  • Optimisation des équipements et systèmes de régulation
  • Intégration des énergies renouvelables
  • Prolongation de la durée de vie des équipements
  • Maintenance préventive et prédictive
  • Conception et achats intégrant les principes d'économie circulaire
  • Intégration de critères environnementaux dans les achats
  • Sélection des fournisseurs responsables
  • Développement de partenariats durables
  • Définition des indicateurs environnementaux et climatiques
  • KPI énergie, carbone, fluides frigorigènes et déchets
  • Tableaux de bord ESG
  • Rôles et responsabilités des différentes fonctions
  • Mise en place d'une gouvernance ESG/climat
  • Élaboration d'une feuille de route pluriannuelle
  • Diagnostic environnemental et climatique d'une entreprise
  • Identification des ODD prioritaires et des enjeux ESG
  • Élaboration d'une feuille de route intégrant décarbonation, efficacité énergétique, fluides à faible GWP, économie circulaire, achats responsables et indicateurs de performance

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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