INNOV MAROC
Industriel & Technique Lubrification

Formation Gestion durable des lubrifiants industriels : optimisation et recyclage

Référence

MP175

Durée

5 jours

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les principes de la lubrification industrielle durable.
  • Identifier les fonctions et caractéristiques des principaux lubrifiants industriels.
  • Sélectionner un lubrifiant adapté aux conditions de fonctionnement d'un équipement.
  • Maîtriser les bonnes pratiques de stockage, manutention et distribution des lubrifiants.
  • Prévenir les contaminations, mélanges incompatibles et dégradations prématurées.
  • Mettre en place une stratégie de surveillance de l'état des lubrifiants.
  • Exploiter les résultats d'analyses d'huile pour suivre la dégradation et la contamination.
  • Optimiser les intervalles de vidange en fonction de l'état réel du lubrifiant.
  • Réduire la consommation de lubrifiants sans compromettre la fiabilité des équipements.
  • Identifier et réduire les pertes liées aux fuites, au surdosage et aux mauvaises pratiques de lubrification.
  • Organiser efficacement la collecte, le stockage et la traçabilité des huiles usagées.
  • Comprendre les principales techniques de recyclage, régénération et valorisation des lubrifiants usagés.
  • Réduire les impacts environnementaux liés à l'utilisation et à l'élimination des lubrifiants.
  • Mettre en œuvre des mesures de prévention contre les déversements et les pollutions.
  • Construire un programme de gestion durable des lubrifiants intégrant performance technique, réduction des coûts et économie circulaire.

Public cible

  • Ingénieurs maintenance industrielle
  • Ingénieurs mécaniques
  • Ingénieurs fiabilité
  • Ingénieurs lubrification
  • Ingénieurs environnement
  • Ingénieurs méthodes
  • Ingénieurs énergie et performance industrielle
  • Ingénieurs Asset Management
  • Responsables maintenance
  • Responsables lubrification
  • Responsables fiabilité
  • Responsables environnement et HSE
  • Responsables achats et gestion des stocks techniques
  • Responsables gestion des déchets industriels
  • Techniciens maintenance mécanique
  • Techniciens lubrification
  • Techniciens machines tournantes
  • Techniciens hydrauliciens
  • Techniciens de maintenance industrielle
  • Spécialistes Oil Condition Monitoring
  • Analystes de lubrifiants
  • Responsables et techniciens de magasins techniques
  • Consultants en maintenance et économie circulaire
  • Professionnels du recyclage et de la valorisation des huiles usagées
  • Entreprises de maintenance et de services industriels
  • Professionnels des secteurs Oil & Gas, énergie, mines, ciment, métallurgie, automobile, chimie, pétrochimie, agroalimentaire et industries manufacturières
  • Toute personne impliquée dans la sélection, l'utilisation, la surveillance, la gestion, la collecte ou la valorisation des lubrifiants industriels.

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Présentiel
CPFI Formation
Casablanca

09 au 13 Nov. 2026

Inscription avant le 19 Oct. 2026

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Devis personnalisé

Programme Détaillé

  • Fonctions et propriétés des lubrifiants
  • Lubrification des moteurs, réducteurs, roulements, compresseurs et systèmes hydrauliques
  • Relation entre lubrification, fiabilité, disponibilité et durée de vie des équipements
  • Choix de la viscosité et des performances adaptées
  • Huiles minérales, synthétiques et lubrifiants spécifiques
  • Compatibilité entre lubrifiants, matériaux et équipements
  • Conditions de stockage des huiles et graisses
  • Prévention de la contamination et du mélange des produits
  • Identification, traçabilité et gestion des stocks
  • Contrôle de la viscosité, contamination et dégradation
  • Analyse des particules et de l'eau
  • Oil Condition Monitoring et analyse des tendances
  • Détermination des intervalles selon les conditions réelles
  • Analyse des performances et de la dégradation
  • Lubrification conditionnelle et réduction des vidanges inutiles
  • Identification des surconsommations
  • Optimisation des systèmes de dosage et de distribution
  • Prévention des fuites et pertes de lubrifiants
  • Classification et séparation des huiles usagées
  • Organisation de la collecte et du stockage temporaire
  • Traçabilité et prévention des déversements
  • Principes de régénération et de raffinage des huiles usagées
  • Recyclage et récupération des fractions valorisables
  • Valorisation énergétique lorsque le recyclage matière n'est pas approprié
  • Prévention de la pollution des sols et des eaux
  • Gestion des déchets dangereux et maîtrise des risques
  • Élaboration de procédures environnementales et plans d'intervention
  • Analyse du cycle de vie des lubrifiants d'un parc industriel
  • Identification des sources de gaspillage et des possibilités de recyclage
  • Élaboration d'un plan d'action combinant performance, économie et réduction des déchets

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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