Formation Dimensionner et maintenir un système de réfrigération industrielle par absorption (H2OLiBr ou NH3H2O)
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les principes thermodynamiques de la réfrigération par absorption.
- Identifier les différences de fonctionnement entre les systèmes H₂O/LiBr et NH₃/H₂O.
- Déterminer les applications adaptées à chaque couple de fluides.
- Calculer les besoins frigorifiques d'une installation industrielle.
- Réaliser le dimensionnement préliminaire d'un groupe frigorifique à absorption.
- Dimensionner les principaux échangeurs, circuits hydrauliques et équipements auxiliaires.
- Évaluer les performances énergétiques et le COP thermique des installations.
- Sélectionner une source de chaleur adaptée : vapeur, eau chaude, chaleur fatale, cogénération ou solaire thermique.
- Optimiser le couplage entre la source thermique et le groupe à absorption.
- Maîtriser les procédures de démarrage, d'arrêt et de mise en service.
- Diagnostiquer les pertes de performance, problèmes de vide, cristallisation, corrosion et défauts d'échange thermique.
- Élaborer des plans de maintenance préventive et conditionnelle.
- Optimiser les performances des échangeurs et circuits hydrauliques.
- Intégrer les exigences de sécurité propres aux systèmes H₂O/LiBr et NH₃/H₂O.
- Développer une expertise permettant de dimensionner, exploiter et maintenir une installation de réfrigération par absorption tout en maximisant la récupération de chaleur et en réduisant la consommation électrique.
Public cible
- Ingénieurs frigoristes
- Ingénieurs génie climatique et énergétique
- Ingénieurs thermiciens
- Ingénieurs procédés
- Ingénieurs maintenance et fiabilité
- Ingénieurs énergie et efficacité énergétique
- Responsables maintenance des installations frigorifiques
- Responsables énergie et utilités industrielles
- Responsables techniques et responsables exploitation
- Techniciens frigoristes
- Techniciens de maintenance industrielle
- Techniciens thermiques et énergétiques
- Techniciens instrumentation et régulation
- Automaticiens et spécialistes GTB/GTC
- Ingénieurs bureaux d'études et chargés de projets énergétiques
- Responsables QHSE et sécurité industrielle
- Exploitants de centrales frigorifiques et centrales d'utilités
- Industries agroalimentaires, pharmaceutiques, chimiques, pétrochimiques et manufacturières
- Data centers, hôpitaux, hôtels et grands bâtiments équipés de systèmes de production de froid
- Entreprises spécialisées dans la récupération de chaleur, la cogénération et les solutions énergétiques industrielles
- Toute personne impliquée dans la conception, le dimensionnement, l'exploitation, la maintenance ou l'optimisation des systèmes de réfrigération industrielle par absorption.
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Devis personnaliséProgramme Détaillé
- Fonctionnement d'un cycle frigorifique à absorption
- Différences entre compression mécanique et absorption
- Rôle du générateur, absorbeur, évaporateur et condenseur
- Propriétés du couple eau/bromure de lithium
- Fonctionnement des machines à absorption H₂O/LiBr
- Applications en climatisation et production d'eau glacée
- Propriétés thermodynamiques du couple ammoniac/eau
- Fonctionnement des groupes NH₃/H₂O
- Applications en réfrigération industrielle et basses températures
- Diagrammes et cycles thermodynamiques
- Bilans matière et énergie
- COP thermique et performance globale
- Évaluation des besoins frigorifiques
- Profils de charge et conditions de fonctionnement
- Détermination de la puissance frigorifique
- Sélection de la technologie H₂O/LiBr ou NH₃/H₂O
- Dimensionnement du générateur et de l'absorbeur
- Dimensionnement de l'évaporateur et du condenseur
- Vapeur et eau chaude industrielle
- Chaleur fatale des procédés
- Cogénération et trigénération
- Dimensionnement des réseaux d'eau chaude et d'eau glacée
- Pompes, vannes et systèmes de circulation
- Échange thermique et approche de température
- Régulation des températures et pressions
- Contrôle du niveau de solution et des débits
- Séquences de démarrage et d'arrêt
- Analyse des pressions et températures
- Détection des pertes de vide
- Analyse des dérives du COP
- Maintenance préventive des principaux composants
- Contrôle des échangeurs et circuits hydrauliques
- Contrôle de l'étanchéité et des équipements de sécurité
- Qualité de l'eau des circuits
- Prévention de l'entartrage et de l'encrassement
- Nettoyage des échangeurs
- Risques liés aux circuits sous vide
- Risques chimiques associés au LiBr
- Risques liés à l'ammoniac pour les systèmes NH₃/H₂O
- Calcul de la charge frigorifique et sélection d'une technologie adaptée
- Comparaison H₂O/LiBr et NH₃/H₂O selon l'application
- Élaboration d'une stratégie intégrant source thermique, dimensionnement, régulation, diagnostic, maintenance, sécurité et valorisation de la chaleur fatale
Approche pédagogique
Ressources & Actions
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Perfectionnez vos compétences avec ces formations complémentaires
Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.
Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique
Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.
Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :
- Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
- Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.
Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :
- Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
- Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
- Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.
Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)
Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.
Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.
Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.
Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi
Notre processus est simple et centré sur vos besoins :
- Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
- Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
- Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
- Réalisation de la Formation.
- Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.
Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.
Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.
Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)
Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :
- Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
- Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
- Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
- Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).
Pour trois raisons principales :
- Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
- Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
- Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.
Des questions sur cette formation ?
Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.
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