INNOV MAROC
Informatique & Digital TMMI, ISO

TMMi : mesures et améliorations des activités de test

Référence

TTA90

Durée

4 jours

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les enjeux de la mise en place d’une démarche TMMI
  • Découvrir la structure du modèle et la signification de chacun de ses 5 niveaux

Public cible

  • Responsables d'organisations de test
  • Chefs de projets
  • Ingénieurs qualité
  • Responsables des processus
  • Test managers
  • Testeurs

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Programme Détaillé

  • La nécessité d'améliorer les activités de test
  • Les coûts et bénéfices typiques apportés par l'amélioration des processus de test
  • Processus d’amélioration
  • Les modèles de maturité
  • Liste des modèles
  • Typologie des modèles : modèle étagé, modèle continu
  • La démarche TPI
  • L'historique du modèle TMMi
  • Pourquoi TMMI
  • Les concepts
  • Positionnement par rapport au modèle CMMI
  • Caractéristiques des représentations étagées et continue
  • Périmètre d'application du modèle TMMi
  • Interprétation exacte du modèle
  • Les composants du modèle
  • Les composants requis, attendus et informatifs
  • Les objectifs génériques
  • Niveau 1 de TMMi : niveau initial
  • Niveau 2 de TMMi : discipliné
  • Les objectifs génériques
  • Les pratiques génériques
  • Politique et stratégie de Test
  • Test Planning
  • Test Monitoring & Control
  • Test Design & Exécution
  • Test Environment
  • Niveau 3 de TMMi : ajusté
  • Les Objectifs Génériques
  • Les Pratiques Génériques
  • Test Organisation
  • Test Training Program
  • Test LifeCycle & Intégration
  • Non Functional Testing
  • Peer Review
  • Niveau 4 de TMMi : le niveau gestion et mesures (Management & Measurement)
  • Domaines de processus
  • Objectifs et pratiques spécifiques
  • Niveau 5 de TMMi : le niveau optimisation
  • Domaines de processus
  • Objectifs et pratiques spécifiques
  • TMMI Fondation
  • Le processus
  • Les acteurs
  • Devenir évaluateur accrédité
  • Les caractéristiques d'une méthode d'évaluation : TAMAR
  • Les différents types d'évaluations
  • Les étapes de la planification et de la réalisation d'une évaluation
  • La notation des résultats des interviews
  • Le rapport attendu par la fondation TMMi : DSR
  • Les différentes étapes du modèle IDEAL
  • Les facteurs de succès critiques à comprendre
  • Les risques d'échec d'une démarche TMMi

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Perfectionnez vos compétences avec ces formations complémentaires

Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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