Tests et Recettes pour la Maîtrise d’Ouvrage : conception et implémentation
Objectifs pédagogiques
- Appréhender les enjeux de la recette
- Vérifier la conformité par rapport au cahier des charges et aux spécifications
- Bâtir un plan de tests et un jeu d’essais
- Comprendre les risques de la phase de recette et les anticiper
- Documenter et gérer les tests
- Développer des cas de test et des scénarios de test
Public cible
- Testeurs
- Assistants à maîtrise d'ouvrage
- Equipe d'industrialisation en charge de la recette d'applications
- Toutes les personnes se préparant aux métiers du test fonctionnel
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21 au 24 Juil. 2026
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Devis personnaliséProgramme Détaillé
- Tests et recettes : Définition
- Place de la recette à chaque phase d'un projet
- Facteurs de succès, facteurs d’échec des projets
- Les enjeux de la recette
- La recette et la gestion du changement
- Les spécificités de chaque phase de tests
- Les différents types de tests: unitaire, intégration acceptation
- Techniques de tests
- Les critères d'acceptation
- La qualité des logiciels
- La place des tests dans les phases : de conception, de réalisation, de mise en place
- La partie contractuelle de la recette
- Les acteurs, les rôles et les responsabilités d'un projet
- Le cycle de vie du projet : modes classique et agile
- Les différents processus
- Les livrables (cahier des charges, spécifications, plan de recette, tests ...)
- Les exigences (typologie, critères qualité)
- Le processus de recette et ses interactions
- Les étapes de la démarche de recette (synoptique)
- La recette dans le planning projet
- Le versioning
- Les tests de non-régression
- Les principes et les pratiques de la gestion des tests
- Les référentiels de test, les fonctions. Les outils du marché
- L'architecture des tests
- Les principes de la gestion des non-conformités
- Les gestionnaires d'anomalies, les principes et les solutions du marché
- La gestion de configuration des tests (principes et pratiques)
- Les principes de conception
- La trace de conception
- La traçabilité des exigences et des tests
- Les techniques de partitionnement ou définition de "classes d'équivalence"
- Les techniques de "tests aux limites"
- Les tables de décisions ou définition de combinaisons d'entrée-sortie
- Le graphe de causes à effets. Le graphe à états finis
- Les techniques de test non fonctionnel (ergonomie, utilisabilité, performance ...)
- La couverture des objectifs de test
- Évaluer les risques
- Définir le niveau de qualité requis en fonction du projet
- Les principes et conditions de l'implémentation
- L'apport des spécifications fonctionnelles
- Les plateformes de test
- Le test manuel
- Définir des objectifs, des thèmes, des scénarios et des cas de tests
- Construire le plan de tests, une base de données de tests et des jeux d'essai
- Les générateurs de données de test
- Principes, avantages et inconvénients du test automatisé
- Zoom sur les robots de test fonctionnel
- La revue de test par les pairs
- Organiser les campagnes de tests
- Mettre en place le suivi de la correction des anomalies
- Suivre la progression et dresser des bilans
- Réaliser le bilan des campagnes de tests
- Évaluer les résultats et décider la recette ou l'arrêt des tests
- Prononcer la recette
Approche pédagogique
Ressources & Actions
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Perfectionnez vos compétences avec ces formations complémentaires
Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.
Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique
Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.
Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :
- Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
- Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.
Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :
- Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
- Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
- Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.
Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)
Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.
Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.
Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.
Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi
Notre processus est simple et centré sur vos besoins :
- Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
- Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
- Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
- Réalisation de la Formation.
- Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.
Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.
Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.
Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)
Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :
- Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
- Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
- Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
- Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).
Pour trois raisons principales :
- Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
- Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
- Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.
Des questions sur cette formation ?
Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.
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