Formation Spip : administrer et personnaliser un site Web
Objectifs pédagogiques
- Comprendre la notion de projet de mise en ligne de contenu éditorial
- Connaître les fondamentaux de SPIP
- Savoir installer et administrer un site SPIP
- Connaître les bases de la personnalisation graphique d'un site SPIP
- Administrer et référencer le site
Public cible
- Administrateurs
- Webmasters
- Webdesigners
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13 au 16 Juil. 2027
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Devis personnaliséProgramme Détaillé
- Pourquoi un CMS ?
- Présentation de SPIP
- Les CMS concurrents
- Architecture et organisation de SPIP
- Les différents acteurs participant à l'activité d'un site SPIP
- Organisation d'un site SPIP
- Présentation de l'environnement de travail
- Personnalisation de l'interface graphique
- Comprendre le détail de l'arborescence SPIP et comment l'optimiser
- Choix local/distant
- Installation et configuration de SPIP sur un serveur local
- Installation et configuration de SPIP sur un serveur distant
- Les dossiers de Spip
- Installation de la base MySQL
- Présentation de l'espace privé et de l'espace public
- Accéder à l'interface d'administration
- Configuration du site
- Configurer l’interface langues
- Activer un cookie d'administration
- Activer le moteur de recherche
- Configurer et gérer les forums et la messagerie
- Référencer et syndiquer des sites
- Activer et consulter les statistiques de visites du site
- Les parties prenantes du site (rédacteurs, administrateurs)
- Gérer la liste des auteurs
- Modifier le statut d'un article
- Modifier l’arborescence du site
- Créer une nouvelle rubrique
- Associer un logo à une rubrique
- Modifier ou supprimer une rubrique
- Notion de points d’entrée au contenu éditorial
- Les logiques d’accès et les techniques de navigation
- Les mots-clefs
- Forums, fonctionnement modération
- Statistiques du site
- Présentation des squelettes
- Activation d'un squelette. Structure d'un squelette HTML
- Liens entre squelette et champs de la base de données
- Définir la charte graphique. Utiliser les feuilles de style
- Le fichier HTML. Les balises
- Les critères de sélection. Les filtres
- La gestion des dates
- Les différentes boucles
- Les boucles récursives
- Les boucles en détail : RUBRIQUES, ARTICLES, BREVES, MOTS, SITES, FORUMS, HIERARCHIE, DOCUMENTS
- Placer un article dans une rubrique ou une sous-rubrique
- Définir un titre, un surtitre, un sous-titre
- Rédiger un article
- Indexer le texte à l'aide de mots-clés
- Modifier, supprimer, déplacer un article
- Rôle et intérêt des brèves
- Ajouter une brève : titre et lien hypertexte
- Usages et restrictions
- Les formulaires d'inscription
- Les formulaires de connexion
- Les formulaires de recherche
- Les formulaires de forum
- Les formulaires de pétition
- Les formulaires de référencement
- Les formulaires de message
- Utiliser une macro Word pour faciliter la mise en forme
- Utiliser les attributs de caractères : gras, italique, souligné indice, exposant
- Définir des mots-clés
- Le traitement des images
- Les images typographiques
- Les filtres de manipulation d'images
- Gérer le multilingue
- Vérifier la présentation finale d'un article
- Proposer un article à l'évaluation
- Utiliser le calendrier de publication
- Gérer le statut d'un article
- Modifier ou supprimer un article publié
- Quelques mots sur le référencement
- Savoir optimiser son site SPIP pour le référencement
Approche pédagogique
Ressources & Actions
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Perfectionnez vos compétences avec ces formations complémentaires
Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.
Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique
Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.
Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :
- Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
- Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.
Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :
- Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
- Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
- Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.
Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)
Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.
Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.
Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.
Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi
Notre processus est simple et centré sur vos besoins :
- Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
- Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
- Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
- Réalisation de la Formation.
- Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.
Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.
Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.
Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)
Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :
- Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
- Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
- Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
- Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).
Pour trois raisons principales :
- Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
- Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
- Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.
Des questions sur cette formation ?
Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.
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