SharePoint : planification et administration
Objectifs pédagogiques
- Acquérir tous les éléments nécessaires pour définir l’architecture d’une ferme SharePoint
- Savoir administrer SharePoint et configurer les applications de service
- Pouvoir assurer la surveillance, la maintenance et dépannage d'un déploiement SharePoint
- Apprendre à gérer la sécurité d'un déploiement sharepoint
Public cible
- Administrateurs SharePoint
- Responsables d'infrastructure SharePoint
- Chefs de projets MOE SharePoint
Prochaines Sessions
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29 Juin au 03 Juil. 2026
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Devis personnaliséProgramme Détaillé
- Introduction à SharePoint
- Les apports de SharePoint en entreprise
- Découverte des nouvelles fonctionnalités de SharePoint
- Présentation de différentes options de déploiement
- Comparaisons entre les versions et règles pour les licences
- Installation de SharePoint
- Configurer l’environnement de SharePoint
- Paramétrer une batterie de serveurs
- Configuration des emails
- Configuration de l’intégration avec Microsoft Office Web Apps Server
- Comprendre et identifier les besoins de l’entreprise pour l’architecture de l’information
- Lier les besoins de l’entreprise à l’architecture de l’information
- Organiser l’information dans SharePoint
- Optimiser la classification de documents
- Aperçu d’une architecture logique SharePoint
- Planification d'une architecture logique
- Documentation de son architecture logique
- Diagrammes techniques
- Identification des exigences physiques d’un déploiement SharePoint
- Définir les composants de l'architecture physique
- Adapter les services d'infrastructure
- Différents types de fermes de serveurs SharePoint
- Adapter l'architecture physique à l'architecture logique
- Créer les applications web
- Configurer les applications web
- Créer et configurer les collections de sites
- Présentation des applications de service
- Mettre en place et configurer les applications de service
- Configurer le catalogue d'applications
- Configurer des fonctions externes et de l'environnement hybride
- Gérer les types de contenus
- Comprendre les magasins de termes et les jeux de termes
- Gérer les magasins de termes et les jeux de termes
- Architecture d’une application de service de recherche
- Configuration du service de recherche
- Création d'un centre de recherche
- Administration de la recherche dans SharePoint
- Sources de résultat et règles de requête
- Personnalisation de la recherche
- Création et déploiement d'un dictionnaire de synonymes
- Configuration des extracteurs d’entités
- Gestion des corrections orthographiques des requêtes
- Mettre en place des services de profils utilisateurs
- Gérer les profils et des audiences
- Politiques de sécurité globales
- Configurer la sécurité pour un extranet
- Surveiller un environnement SharePoint
- Réglage et optimisation d’un environnement SharePoint
- Planification et configuration de la mise en cache
- Méthodes de sauvegardes
- Dépannage d’un environnement SharePoint
Approche pédagogique
Ressources & Actions
✨ Formations Recommandées
Perfectionnez vos compétences avec ces formations complémentaires
Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.
Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique
Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.
Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :
- Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
- Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.
Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :
- Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
- Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
- Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.
Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)
Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.
Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.
Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.
Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi
Notre processus est simple et centré sur vos besoins :
- Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
- Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
- Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
- Réalisation de la Formation.
- Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.
Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.
Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.
Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)
Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :
- Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
- Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
- Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
- Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).
Pour trois raisons principales :
- Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
- Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
- Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.
Des questions sur cette formation ?
Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.
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