INNOV MAROC
Industriel & Technique Plans d'Expériences (DOE)

Formation Screening expérimental — Plans de Plackett-Burman et plans de criblage

Référence

MM153

Durée

5 jours

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les principes fondamentaux du Design of Experiments appliqué au criblage industriel.
  • Distinguer clairement screening, modélisation et optimisation expérimentale.
  • Identifier les facteurs susceptibles d'influencer significativement une réponse industrielle.
  • Définir correctement les niveaux et domaines expérimentaux des facteurs.
  • Construire et exploiter des plans factoriels à deux niveaux.
  • Comprendre la structure et les principes des plans de Plackett-Burman.
  • Sélectionner un plan de criblage adapté au nombre de facteurs et aux ressources disponibles.
  • Réduire le nombre d'essais tout en maximisant l'information expérimentale obtenue.
  • Organiser la randomisation, les répétitions et les blocs expérimentaux.
  • Calculer et interpréter les effets principaux des facteurs.
  • Évaluer la significativité statistique des facteurs influents.
  • Exploiter les diagrammes de Pareto et les graphiques d'effets principaux.
  • Identifier les limites liées à l'aliasing et à la confusion entre effets.
  • Éviter les erreurs d'interprétation lors de l'analyse d'un plan de criblage.
  • Hiérarchiser les facteurs critiques d'un procédé avant la phase d'optimisation.
  • Construire une démarche DOE complète allant de la définition du problème jusqu'à la sélection des facteurs critiques.
  • Être capable de préparer une seconde campagne expérimentale destinée à modéliser et optimiser le procédé.

Public cible

  • Ingénieurs R&D
  • Ingénieurs procédés
  • Ingénieurs process
  • Ingénieurs qualité
  • Ingénieurs méthodes
  • Ingénieurs industrialisation
  • Ingénieurs production
  • Ingénieurs amélioration continue
  • Ingénieurs statistiques
  • Ingénieurs data
  • Ingénieurs métrologie
  • Ingénieurs maintenance et fiabilité
  • Ingénieurs formulation
  • Responsables R&D
  • Responsables procédés
  • Responsables qualité
  • Responsables amélioration continue
  • Responsables industrialisation
  • Responsables production
  • Responsables laboratoire
  • Analystes statistiques industriels
  • Data Analysts
  • Spécialistes SPC et Six Sigma
  • Green Belts et Black Belts
  • Professionnels du Design of Experiments (DOE)
  • Chercheurs et techniciens R&D
  • Techniciens méthodes et procédés
  • Professionnels des laboratoires d'essais et de développement
  • Professionnels des secteurs pharmaceutique, chimique, pétrochimique, automobile, aéronautique, énergie, agroalimentaire, mines, métallurgie et industries manufacturières
  • Toute personne impliquée dans la conception, l'analyse ou l'exploitation d'expérimentations industrielles visant à identifier les facteurs critiques d'un procédé.

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Inscription avant le 26 Oct. 2026

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Devis personnalisé

Programme Détaillé

  • Rôle du DOE dans l'amélioration des procédés
  • Différence entre criblage, modélisation et optimisation
  • Identification des facteurs et réponses critiques
  • Définition du problème expérimental
  • Sélection des facteurs et niveaux d'étude
  • Définition des réponses et critères de performance
  • Principes des plans 2^k
  • Effets principaux et interactions
  • Avantages et limites des plans factoriels complets
  • Structure et principes des plans de Plackett-Burman
  • Sélection d'un nombre important de facteurs avec peu d'essais
  • Construction et organisation de la matrice expérimentale
  • Principes de randomisation
  • Répétitions, blocs et contrôle des variables parasites
  • Réduction des biais expérimentaux
  • Calcul et estimation des effets des facteurs
  • Analyse de variance et tests de significativité
  • Identification des facteurs statistiquement influents
  • Diagrammes de Pareto des effets
  • Graphiques des effets principaux
  • Analyse des tendances et hiérarchisation des facteurs
  • Confusion entre effets principaux et interactions
  • Aliasing et résolution des plans
  • Risques de conclusions erronées lors du criblage
  • Sélection des facteurs critiques
  • Construction d'une seconde phase expérimentale
  • Transition vers les plans factoriels, surfaces de réponse et optimisation
  • Construction d'un plan de Plackett-Burman pour un procédé réel
  • Analyse statistique et identification des facteurs critiques
  • Élaboration d'un plan d'action pour la phase d'optimisation

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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