Remote Desktop Services (RDS)2016
Objectifs pédagogiques
- Connaître toutes les nouvelles caractéristiques des Remote Desktop Services dans Windows Server 2016
- Installer les différents rôles constituant une ferme
- Paramétrer l'environnement de bureau des utilisateurs
- Comprendre l’intégration de RDS avec son écosystème
Public cible
- Administrateurs système
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Devis personnaliséProgramme Détaillé
- Architecture d'une installation de serveurs RDS
- Le rôle RDS et ses services de rôles
- Utilisation pour l'administration à distance
- Placement des services de rôles sur les serveurs
- Configurer les licences (TSCAL)
- Installation sur un seul serveur (Hôte, Broker et Web)
- Installation sur plusieurs serveurs
- Installer et configurer un hôte de session bureau à distance
- Configurer les propriétés d'une session
- Configurer les propriétés du protocole RDP (Remote Desktop Protocol)
- Configurer les profils pour une session bureau à distance
- Gérer les disques de profils et de la redirection de répertoire
- Mettre en place les profils obligatoires et itinérants
- Concevoir et configurer la virtualisation de l'état utilisateur (UE-V)
- Mettre en place le rôle MultiPoint Services
- Configurer des propriétés d’une RemoteApp
- Déployer une RemoteApp à l’aide d’un fichier de distribution RDP ou MSI
- Signature des fichiers d’une RemoteApp à l’aide d’un certificat
- Déployer une RemoteApp à l’aide d’une stratégie de groupe
- Coexistence de plusieurs versions applicatives à l’aide du portail web
- Configurer l’association d’une RemoteApp à un type de fichiers
- Import-Export de la configuration RemoteApp
- Planifier et mettre en place d'une ferme de serveurs de bureau à distance
- Configurer l’affinité de connexion
- Planifier et configurer du mode de redirection
- Planifier et configurer des stratégies d'autorisation (RD RAP)
- Planifier et configurer des stratégies de configuration (RD CAP)
- Implémenter le pontage SSL à l'aide de certificat
- Mettre en place la haute disponibilité pour le portail d'accès web
- Mettre en place le Single-Sign-On
- Configurer le protocole HTTPS (SSL) sur le portail web
- Personnaliser l'interface du portail web
- Installer et configurer un hôte de session bureau à distance virtuel
- Planification et configuration des modèles de bureau virtuels
- Planifier et mettre en place une infrastructure hautement disponible
- Planifier et installer un système invité
- Optimiser les ressources et de l'architecture de bureau à distance
- Gérer les états utilisateurs et des pools de stations de travail
- Présentation du service de rôle RemoteFX
- Configurer la redirection des ressources locales
- Configurer la redirection des périphériques USB à l’aide de RemoteFX USB
- Déployer l’aide du mode Personal Desktop Session
Approche pédagogique
Ressources & Actions
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Perfectionnez vos compétences avec ces formations complémentaires
Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.
Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique
Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.
Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :
- Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
- Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.
Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :
- Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
- Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
- Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.
Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)
Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.
Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.
Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.
Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi
Notre processus est simple et centré sur vos besoins :
- Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
- Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
- Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
- Réalisation de la Formation.
- Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.
Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.
Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.
Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)
Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :
- Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
- Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
- Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
- Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).
Pour trois raisons principales :
- Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
- Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
- Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.
Des questions sur cette formation ?
Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.
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