INNOV MAROC
MULTI DISCIPLINAIRE Stratégie Commerciale

Formation Piloter la Performance Commerciale en Temps de Crise Économique : Stratégies de Résilience, Adaptation et Rebond

Référence

COM135

Durée

5 jours

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les impacts d’une crise économique sur la performance commerciale.
  • Diagnostiquer rapidement les risques pesant sur le chiffre d’affaires et le pipeline.
  • Construire une stratégie commerciale de résilience adaptée au contexte.
  • Prioriser les clients, marchés et opportunités à forte valeur.
  • Sécuriser les revenus existants et réduire le risque d’attrition.
  • Adapter l’offre et la proposition de valeur aux nouvelles contraintes budgétaires.
  • Optimiser le pipeline et améliorer la productivité commerciale.
  • Renforcer l’agilité, la motivation et l’efficacité des équipes commerciales.
  • Maîtriser les négociations sous forte pression sur les prix et les budgets.
  • Piloter la performance à partir de KPI fiables et de scénarios prospectifs.
  • Identifier les opportunités émergentes créées par la crise.
  • Préparer et accélérer le rebond commercial après la période de contraction.

Public cible

  • Directeurs Commerciaux
  • Directeurs des Ventes
  • Sales Managers
  • Responsables d’Équipes Commerciales
  • Business Development Managers
  • Responsables Grands Comptes / Key Account Managers
  • Responsables Régionaux des Ventes
  • Responsables Commercial & Marketing
  • Sales Operations / Revenue Operations Managers
  • Entrepreneurs et Dirigeants de PME/ETI
  • Responsables de Business Unit
  • Managers confrontés à une baisse de performance commerciale
  • Consultants et professionnels de l’accompagnement commercial
  • Responsables de la transformation et de la performance commerciale

Prochaines Sessions

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Présentiel
Maroc Performance
Casablanca

23 au 27 Nov. 2026

Inscription avant le 02 Nov. 2026

Besoin urgent ? Demandez une session personnalisée (délai min. 15-20 jours ouvrés)

Devis personnalisé

Programme Détaillé

  • Identifier les effets d’une crise sur la demande, les budgets et les cycles de décision.
  • Analyser les nouveaux comportements d’achat et les priorités des clients.
  • Évaluer les risques sur le chiffre d’affaires, la marge et le pipeline.
  • Analyser les indicateurs clés : CA, marge, taux de conversion, pipeline et churn.
  • Identifier les activités commerciales fragilisées et les sources de revenus à risque.
  • Construire un diagnostic de performance permettant de prioriser les actions.
  • Définir les priorités commerciales en fonction du contexte économique.
  • Protéger les revenus récurrents et les comptes stratégiques.
  • Réallouer les ressources commerciales vers les opportunités à plus fort potentiel.
  • Repenser la proposition de valeur face aux nouvelles préoccupations des clients.
  • Développer des offres adaptées aux contraintes budgétaires sans dégrader la rentabilité.
  • Mettre davantage l’accent sur le ROI, les économies et la réduction des risques.
  • Segmenter les clients selon leur potentiel, leur rentabilité et leur niveau de risque.
  • Détecter les signaux faibles de churn, de réduction de budget ou de désengagement.
  • Déployer des plans de rétention, d’upselling et de cross-selling ciblés.
  • Nettoyer et fiabiliser le pipeline pour distinguer les opportunités réelles des opportunités à risque.
  • Prioriser les deals selon leur probabilité, leur valeur et leur délai de conversion.
  • Accélérer les opportunités stratégiques et éliminer les activités à faible rendement.
  • Adapter les objectifs et les méthodes de travail au contexte de crise.
  • Développer la polyvalence, la réactivité et l’autonomie des commerciaux.
  • Mettre en place des rituels courts de pilotage, de coaching et de prise de décision.
  • Défendre la valeur plutôt que céder systématiquement sur les prix.
  • Gérer les demandes de remise, les reports de décision et les objections financières.
  • Construire des alternatives commerciales préservant la marge et la relation client.
  • Construire des scénarios pessimiste, réaliste et optimiste pour anticiper les évolutions.
  • Définir des KPI de résilience : couverture pipeline, taux de conversion, churn, marge et cash.
  • Mettre en place un tableau de bord permettant des décisions rapides et factuelles.
  • Identifier les nouveaux marchés, segments et besoins créés par la crise.
  • Préparer la relance commerciale avant le retour à la croissance.
  • Capitaliser sur les enseignements de la crise pour construire une organisation commerciale plus résiliente.

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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