Formation Mettre en œuvre des techniques de refroidissement évaporatif (direct et indirect) adaptées aux zones arides et semi-arides africaines
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les principes thermodynamiques et psychrométriques du refroidissement évaporatif.
- Identifier les conditions climatiques favorables à l'utilisation du refroidissement évaporatif.
- Évaluer le potentiel des technologies évaporatives dans les zones arides et semi-arides africaines.
- Différencier les systèmes de refroidissement évaporatif direct, indirect et hybride.
- Exploiter un diagramme psychrométrique pour analyser les performances d'un système.
- Calculer les besoins en air et en eau d'une installation évaporative.
- Dimensionner les principaux composants : médias, ventilateurs, pompes, échangeurs et réservoirs.
- Optimiser la consommation d'eau et limiter les pertes liées aux purges.
- Choisir les technologies adaptées à la qualité de l'eau disponible localement.
- Mettre en œuvre les procédures d'installation, de mise en service et de réglage.
- Réguler automatiquement les systèmes en fonction de la température et de l'humidité extérieures.
- Intégrer les équipements à une GTB/GTC ou à un système de supervision énergétique.
- Diagnostiquer les principales causes de baisse de performance : encrassement, entartrage, défaut de débit ou mauvaise régulation.
- Mettre en place un programme de maintenance préventive et d'entretien des équipements.
- Développer une expertise permettant de sélectionner et exploiter une solution évaporative offrant le meilleur compromis entre confort thermique, consommation d'eau, consommation électrique, fiabilité et coût d'exploitation.
Public cible
- Ingénieurs génie climatique et énergétique
- Ingénieurs HVAC/CVC
- Ingénieurs thermiciens
- Ingénieurs en efficacité énergétique
- Ingénieurs hydrauliciens
- Ingénieurs maintenance et exploitation
- Ingénieurs bureaux d'études
- Responsables énergie
- Responsables techniques et facility managers
- Responsables maintenance HVAC
- Responsables exploitation des bâtiments
- Techniciens HVAC/CVC
- Techniciens frigoristes
- Techniciens de maintenance industrielle
- Techniciens hydrauliciens
- Automaticiens et techniciens GTB/GTC
- Techniciens instrumentation et contrôle-commande
- Installateurs de systèmes de refroidissement évaporatif
- Entreprises de génie climatique et d'efficacité énergétique
- Bureaux d'études et intégrateurs de solutions de refroidissement
- Exploitants de bâtiments tertiaires, industriels, commerciaux et agricoles
- Industries agroalimentaires nécessitant un refroidissement de l'air ou des locaux
- Data centers et installations techniques situés en zones chaudes et sèches
- Hôpitaux, hôtels, centres commerciaux, écoles et infrastructures publiques
- Exploitants de bâtiments et installations en Afrique du Nord, au Sahel et dans les régions arides ou semi-arides
- Toute personne impliquée dans la conception, l'installation, l'exploitation, la maintenance ou l'optimisation de systèmes de refroidissement évaporatif.
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16 au 25 Nov. 2026
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Devis personnaliséProgramme Détaillé
- Principes thermodynamiques de l'évaporation de l'eau
- Température sèche, humide et point de rosée
- Humidité relative et humidité absolue
- Caractéristiques climatiques des zones désertiques et semi-désertiques
- Températures élevées et faible humidité relative
- Variations diurnes et saisonnières
- Principe et architecture des systèmes directs
- Pads évaporatifs, médias et pulvérisation d'eau
- Ventilateurs, pompes et circuits hydrauliques
- Principe du refroidissement indirect
- Échangeurs air-air et systèmes à plaques ou à tubes
- Préservation de l'humidité de l'air traité
- Association refroidissement évaporatif et compression mécanique
- Pré-refroidissement de l'air avant groupe frigorifique
- Systèmes indirect/direct
- Lecture et exploitation du diagramme psychrométrique
- Calcul des températures d'air après évaporation
- Détermination des débits d'air et d'eau
- Sélection des médias évaporatifs
- Dimensionnement des ventilateurs et pompes
- Dimensionnement des échangeurs indirects
- Consommation d'eau et optimisation des appoints
- Contrôle de la qualité de l'eau
- Gestion de la concentration des sels et des purges
- Implantation des équipements
- Contrôle des débits d'air et d'eau
- Réglage des pompes, ventilateurs et systèmes de distribution
- Capteurs de température et d'humidité
- Régulation automatique des ventilateurs et pompes
- Gestion des modes direct, indirect et hybride
- Nettoyage et remplacement des médias évaporatifs
- Maintenance des pompes, ventilateurs et échangeurs
- Prévention des risques sanitaires liés aux circuits d'eau et bonnes pratiques d'exploitation
- Analyse des conditions climatiques d'une zone aride ou semi-aride
- Dimensionnement d'un système direct, indirect ou hybride
- Élaboration d'une stratégie intégrant consommation d'eau, efficacité énergétique, qualité d'air, régulation, maintenance et coût d'exploitation
Approche pédagogique
Ressources & Actions
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Perfectionnez vos compétences avec ces formations complémentaires
Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.
Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique
Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.
Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :
- Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
- Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.
Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :
- Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
- Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
- Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.
Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)
Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.
Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.
Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.
Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi
Notre processus est simple et centré sur vos besoins :
- Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
- Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
- Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
- Réalisation de la Formation.
- Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.
Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.
Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.
Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)
Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :
- Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
- Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
- Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
- Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).
Pour trois raisons principales :
- Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
- Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
- Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.
Des questions sur cette formation ?
Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.
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