Maîtriser les Tests Unitaires et Mocks avec Mockito
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les principes fondamentaux des tests unitaires et leur rôle dans la qualité logicielle
- Savoir identifier et mettre en œuvre différents types de doublures de test (Dummy, Stub, Fake, Spy, Mock)
- Maîtriser les fonctionnalités de base et avancées de Mockito
- Être capable d’intégrer Mockito dans une stratégie de tests unitaires robuste et maintenable
- Développer de bonnes pratiques pour rendre le code plus testable et éviter les pièges fréquents
- Savoir analyser et corriger les erreurs courantes dans l’utilisation des mocks
Public cible
- Développeurs Java expérimentés
- Chefs de projet technique souhaitant améliorer la qualité des livrables
- Architectes logiciels orientés qualité et testabilité du code
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22 au 24 Juil. 2026
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- Rôle et importance dans le cycle de développement
- Tests unitaires vs autres types de tests (intégration, fonctionnels, end-to-end)
- Caractéristiques d’un bon test (lisible, rapide, isolé, fiable)
- Définitions : Dummy, Stub, Fake, Spy, Mock
- Avantages et limites de chaque type
- Étude de cas pratique : quand utiliser quel type de doublure
- Identifier les dépendances dans un composant Java
- Techniques pour découpler et isoler le code
- Mise en place d’un premier test avec une doublure manuelle
- Présentation et positionnement du framework Mockito
- Configuration de base (Maven, Gradle)
- Premier test avec un Mock Mockito
- TP 1 : création de mocks simples et retour de valeurs
- Correspondance des arguments (Argument Matchers)
- Gestion des méthodes avec paramètres complexes
- TP 2 : mocker des services avec entrées variables
- Annotations @Mock, @InjectMocks
- Utilisation d’Answer pour personnaliser les retours
- TP 3 : mocker des cas d’utilisation réalistes (réponses conditionnelles)
- Méthodes void : simulation et vérification
- Simulation d’exceptions et erreurs métier
- Mock statique vs dynamique (avec exemples)
- TP 4 : couverture de cas particuliers avec Mockito
- Éviter les dépendances rigides
- Refactoring pour améliorer la testabilité
- Règles de nommage et organisation des tests
- Étude de cas : transformer une classe non testable en code testable
- Vérifier les appels et leur fréquence
- Contrôler l’ordre des interactions
- TP 5 : vérification des scénarios complexes
- Spy : surveiller un objet réel
- ArgumentCaptor : capturer et analyser les arguments passés
- Mock partiels : usages et précautions
- Deep Stubs et configurations avancées
- TP 6 : mise en œuvre des outils avancés
- Quand éviter d’utiliser un mock
- Intégration avec JUnit et AssertJ
- Erreurs fréquentes et comment les éviter
- TP 7 : analyser et corriger des tests Mockito défaillants
- Mise en place d’une batterie de tests sur une mini-application Java
- Simulation complète d’un workflow métier avec mocks, spies et vérifications
- Revue collective du code et des tests produits
- Bilan, recommandations et plan d’action post-formation
Approche pédagogique
Ressources & Actions
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Perfectionnez vos compétences avec ces formations complémentaires
Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.
Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique
Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.
Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :
- Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
- Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.
Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :
- Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
- Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
- Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.
Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)
Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.
Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.
Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.
Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi
Notre processus est simple et centré sur vos besoins :
- Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
- Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
- Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
- Réalisation de la Formation.
- Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.
Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.
Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.
Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)
Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :
- Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
- Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
- Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
- Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).
Pour trois raisons principales :
- Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
- Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
- Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.
Des questions sur cette formation ?
Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.
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