INNOV MAROC
Industriel & Technique Maintenance Opérationnelle

Formation Maintenance des Échangeurs de Chaleur des Circuits Hydrauliques : Inspection, Nettoyage et Performance

Référence

HM62

Durée

5 jours

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les principes de fonctionnement et de transfert thermique des échangeurs de chaleur.
  • Identifier les principales technologies d'échangeurs utilisées dans les circuits hydrauliques industriels.
  • Évaluer les performances thermiques et hydrauliques d'un échangeur.
  • Identifier les signes d'encrassement, de corrosion, d'érosion et de dégradation.
  • Diagnostiquer les causes d'une baisse de rendement ou d'une augmentation des pertes de charge.
  • Maîtriser les méthodes d'inspection visuelle et technique des échangeurs.
  • Choisir les techniques de nettoyage mécanique adaptées aux différents types d'encrassement.
  • Comprendre et mettre en œuvre les principes du nettoyage chimique et du détartrage.
  • Réaliser ou superviser les contrôles d'étanchéité et les essais de pression.
  • Maîtriser les opérations de remplacement des joints, plaques et composants défectueux.
  • Mettre en place un programme de maintenance préventive et conditionnelle basé sur les performances.
  • Optimiser la disponibilité, l'efficacité énergétique et la durée de vie des échangeurs.
  • Développer une expertise permettant de réduire les arrêts non planifiés, les pertes thermiques, les consommations énergétiques et les coûts de maintenance.

Public cible

  • Ingénieurs thermiciens
  • Ingénieurs hydrauliciens
  • Ingénieurs en génie mécanique
  • Ingénieurs en génie énergétique
  • Ingénieurs procédés
  • Ingénieurs maintenance et fiabilité
  • Responsables maintenance industrielle
  • Responsables exploitation des utilités
  • Responsables énergie et efficacité énergétique
  • Responsables Asset Management
  • Techniciens supérieurs en maintenance mécanique
  • Techniciens hydrauliques et thermiques
  • Techniciens spécialisés en échangeurs de chaleur
  • Techniciens de maintenance industrielle
  • Responsables inspection et contrôle des équipements
  • Responsables QHSE
  • Opérateurs de centrales thermiques et installations industrielles
  • Entreprises de maintenance et sociétés d'ingénierie industrielle
  • Industries chimiques, pétrochimiques, agroalimentaires, pharmaceutiques, métallurgiques et manufacturières
  • Installations énergétiques, centrales électriques, réseaux de chauffage et de refroidissement
  • Bureaux d'études et consultants spécialisés en thermique, hydraulique et maintenance
  • Toute personne impliquée dans l'exploitation, l'inspection, le nettoyage, le diagnostic ou la maintenance des échangeurs de chaleur industriels.

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Présentiel
CPFI Formation
Casablanca

16 au 20 Nov. 2026

Inscription avant le 26 Oct. 2026

Besoin urgent ? Demandez une session personnalisée (délai min. 15-20 jours ouvrés)

Devis personnalisé

Programme Détaillé

  • Principes du transfert thermique
  • Échangeurs à plaques, tubulaires et autres configurations
  • Circulation des fluides et paramètres de performance
  • Températures d'entrée et de sortie
  • Débits, pertes de charge et approche thermique
  • Identification des pertes de rendement et anomalies de fonctionnement
  • Tartre, boues, dépôts et bio-encrassement
  • Corrosion et érosion des surfaces d'échange
  • Conséquences de l'encrassement sur les performances
  • Inspection visuelle et contrôle des surfaces
  • Contrôle des plaques, tubes, joints et assemblages
  • Identification des fissures, déformations, corrosion et défauts d'étanchéité
  • Nettoyage des tubes et surfaces d'échange
  • Brossage, raclage et nettoyage haute pression
  • Choix des méthodes selon le type d'encrassement
  • Principes du nettoyage chimique en circuit
  • Choix des produits selon les dépôts et matériaux
  • Rinçage, neutralisation et gestion des effluents
  • Tests de pression et recherche de fuites
  • Contrôle des joints et assemblages
  • Vérification de l'intégrité des circuits primaire et secondaire
  • Remplacement des joints et plaques
  • Réparation ou remplacement des tubes
  • Contrôle des vannes, raccordements et accessoires
  • Réduction des pertes de charge
  • Optimisation des débits et températures
  • Suivi des indicateurs thermiques et hydrauliques
  • Diagnostic d'un échangeur présentant une perte de performance
  • Définition des opérations de nettoyage, inspection et réparation
  • Élaboration d'un plan intégrant contrôle, maintenance préventive, suivi des performances et remise en service

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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