Formation La Fonction RH dans le Secteur Public
Objectifs pédagogiques
- Gérer efficacement les ressources humaines dans le secteur public
Public cible
- Toute personne intégrant une direction des ressources humaines au sein d'un établissement public.
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Devis personnaliséProgramme Détaillé
- Comprendre les spécificités de la fonction RH dans le secteur public
- Identifier les principales missions et responsabilités des services RH
- Connaître les cadres réglementaires et législatifs applicables à la gestion des ressources humaines dans le secteur public
- Maîtriser les procédures de recrutement spécifiques au secteur public
- Elaborer et diffuser des offres d'emploi conformes aux exigences réglementaires
- Mener des entretiens de sélection et à évaluer les candidats de manière objective et équitable
- Comprendre les mécanismes de gestion de carrière dans le secteur public
- Identifier les opportunités et les contraintes de la mobilité interne
- Elaborer des plans de carrière et accompagner les agents dans leur évolution professionnelle
- Élaborer des plans de formation adaptés aux besoins des agents et aux objectifs de l’organisation
- Maîtriser les techniques d'évaluation des besoins en formation
- Connaître les dispositifs de formation continue et de développement des compétences disponibles dans le secteur public
- Comprendre les principes de base de la rémunération dans le secteur public
- Gérer les différents types de rémunérations et avantages sociaux
- Mettre en place des politiques de rémunération attractives tout en respectant les contraintes budgétaires
- Identifier les sources potentielles de conflits au sein des équipes
- Maitriser les techniques de résolution des conflits
- Maîtriser les procédures disciplinaires et savoir les appliquer de manière équitable et conforme à la réglementation
- Connaître les règles relatives à la gestion du temps de travail et des absences dans le secteur public
- Mettre en place des outils de suivi et de contrôle des absences
- Gérer les différentes formes d'absentéisme et à mettre en place des politiques de réduction des absences
- Maîtriser les techniques d'évaluation de la performance des agents publics
- Définir des critères et des indicateurs de performance pertinents
- Identifier et développer les talents au sein des équipes pour favoriser la performance globale de l'organisation
Approche pédagogique
Ressources & Actions
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Perfectionnez vos compétences avec ces formations complémentaires
Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.
Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique
Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.
Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :
- Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
- Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.
Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :
- Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
- Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
- Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.
Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)
Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.
Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.
Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.
Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi
Notre processus est simple et centré sur vos besoins :
- Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
- Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
- Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
- Réalisation de la Formation.
- Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.
Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.
Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.
Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)
Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :
- Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
- Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
- Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
- Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).
Pour trois raisons principales :
- Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
- Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
- Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.
Des questions sur cette formation ?
Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.
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