Jenkins, mettre en place l’intégration continue en Java
Objectifs pédagogiques
- Comprendre et maîtriser les principes de l'Intégration Continue
- Etre en mesure d’implémenter un environnement d’intégration continue pour ses projets
Public cible
- Architectes
- Chefs de Projet
- Développeurs
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Devis personnaliséProgramme Détaillé
- Comprendre l’intégration continue : définition, objectifs, principes et prérequis
- Développement agile et intégration continue
- Techniques de développement
- Présentation de divers types de tests et d'audit d'une application
- Cycle de vie du processus de développement
- La chaîne de fabrication logicielle
- Outils annexes et intégration
- Etapes d’élaboration intégration continue
- Historique Jenkins / Hudson
- Présentation de Jenkins comme serveur de build
- Archétype de projet
- Déclencheurs de build
- Résultat du build
- Workspace
- Vue d'ensemble de l'interface
- Jenkins dans l'IDE
- Préparation, installation et configuration de l’environnement
- Rapport Javadoc et couverture de code
- Tâches, « Free Style » et « Maven » (organisation, visualisation et consolidation des résultats de test)
- Installation sous Linux, Windows, en tant que service, derrier Apache Httpd
- Mémoire nécessaire
- Répertoire USER_HOME/.jenkins
- Backup données
- Upgrade
- Configuration (page principale, Git, serveur de mail)
- Jenkins et le Build
- Stratégies et techniques de notification
- Fixer les dépendances entre les travaux de Build
- Jenkins et Maven :
- rappel sur Maven
- configuration du Build Maven
- déploiement dans un repository Maven
- Intégrer la qualité dans le processus de build
- Outils d'analyse : Checkstyle, FindBugs, CPD/PMD
- Configuration du rapport qualité avec le plugin Violations
- Rapport de complexité, sur les tâches ouvertes
- Outil Sonar
- Introduction, terminologie du test
- Automatiser les tests unitaires et d'intégration
- Configuration des rapports
- Mesure de la couverture de test
- Automatisation des tests d'acceptance
- Automatisation des tests de performance (JMeter)
- Optimiser les temps d'exécution des tests
- Résultats de test
- Couverture de code
- Mettre en place le script de déploiement
- Mettre à jour les bases de données
- Tests minimaux
- Retour en arrière
- Utiliser la promotion
- Passage de paramètres
- Distribution des tâches sur plusieurs nœuds
- Processus de « release »
- Déploiement des binaires dans Nexus et de l’application sur Tomcat
- Publication des rapports HTML
- Activation de la sécurité et mise en place simple
- Différents types de bases utilisateurs
- Gérer les autorisations et es rôles
- Journalisation des actions utilisateur
- Gérer l’espace disque
- Monitoring de la charge CPU
- Sauvegarde de la configuration
- Utiliser l’interface en ligne de commande
- Gérer les permissions et droits d’accès
- Concept de Job Jenkins
- Création d'un job ’freestyle’
- Configuration du gestionnaire de source
- Les triggers et les étapes
- Actions post-build
- Lancement de build Maven
- Consultation des résultats d’un job
- Authentification et Autorisation
- Activation de la sécurité
- Realms : royaumes de de sécurités
- Audit de sécurité
- Types de notifications :
- RSS
- IRC
- SMS
- Bruit
- Pda (notifio)
Approche pédagogique
Ressources & Actions
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Perfectionnez vos compétences avec ces formations complémentaires
Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.
Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique
Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.
Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :
- Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
- Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.
Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :
- Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
- Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
- Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.
Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)
Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.
Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.
Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.
Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi
Notre processus est simple et centré sur vos besoins :
- Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
- Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
- Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
- Réalisation de la Formation.
- Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.
Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.
Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.
Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)
Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :
- Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
- Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
- Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
- Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).
Pour trois raisons principales :
- Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
- Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
- Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.
Des questions sur cette formation ?
Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.
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