INNOV MAROC
Industriel & Technique Hydraulique Sectorielle et Procédés Industriels

Formation Hydraulique des Industries Extractives et Minières : Pelles, Foreuses et Systèmes de Traitement du Minerai

Référence

HM91

Durée

8 jours

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les principes fondamentaux de l'hydraulique appliquée aux équipements miniers et extractifs.
  • Lire et interpréter les schémas hydrauliques des engins et installations minières.
  • Identifier les fonctions et caractéristiques des pompes, moteurs, vérins, valves et composants hydrauliques.
  • Analyser les circuits haute pression des pelles, foreuses, chargeuses et autres engins lourds.
  • Comprendre les systèmes hydrauliques utilisés dans les installations de traitement du minerai.
  • Maîtriser les techniques de mesure de pression, débit, température et performance hydraulique.
  • Diagnostiquer les défaillances liées aux pompes, moteurs, distributeurs, vérins et circuits hydrauliques.
  • Identifier les phénomènes de cavitation, contamination, échauffement, fuite et perte de rendement.
  • Mettre en œuvre des méthodes de maintenance préventive et conditionnelle adaptées aux environnements miniers.
  • Optimiser la filtration, le refroidissement et la qualité des fluides hydrauliques.
  • Appliquer les procédures de sécurité lors des interventions sur les circuits haute pression.
  • Développer une expertise permettant d'améliorer la disponibilité, la fiabilité, la sécurité et la performance énergétique des équipements hydrauliques miniers.

Public cible

  • Ingénieurs en hydraulique
  • Ingénieurs en génie mécanique
  • Ingénieurs maintenance industrielle
  • Ingénieurs miniers et extractifs
  • Ingénieurs en génie des procédés
  • Responsables maintenance des exploitations minières
  • Responsables techniques et responsables équipements
  • Responsables fiabilité et Asset Management
  • Responsables exploitation minière
  • Techniciens supérieurs en hydraulique
  • Techniciens de maintenance mécanique et hydraulique
  • Techniciens spécialisés en engins miniers
  • Techniciens instrumentation et contrôle
  • Conducteurs et responsables d'engins lourds
  • Responsables QHSE et sécurité des opérations minières
  • Bureaux d'études et sociétés d'ingénierie
  • Entreprises minières, carrières, sociétés de forage, entreprises de concassage et de traitement du minerai
  • Fabricants et distributeurs d'équipements miniers et hydrauliques
  • Toute personne impliquée dans la conception, l'exploitation, le diagnostic, la maintenance ou l'optimisation des systèmes hydrauliques des équipements miniers et des installations de traitement du minerai.OBJECTIFS

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Présentiel
CPFI Formation
Casablanca

23 Nov. au 02 Déc. 2026

Inscription avant le 02 Nov. 2026

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Devis personnalisé

Programme Détaillé

  • Principes de pression, débit, puissance et rendement
  • Caractéristiques des circuits hydrauliques mobiles et industriels
  • Contraintes spécifiques des environnements miniers
  • Pompes, moteurs, vérins et distributeurs
  • Réservoirs, accumulateurs, filtres et refroidisseurs
  • Schémas hydrauliques et analyse des circuits
  • Circuits de levage, translation, orientation et godet
  • Commandes hydrauliques et régulation de puissance
  • Diagnostic des pertes de performance et mouvements anormaux
  • Circuits de rotation, poussée et percussion
  • Gestion de la pression et du débit de forage
  • Maintenance des systèmes hydrauliques des foreuses
  • Circuits de levage et d'inclinaison
  • Direction et transmission hydrostatique
  • Optimisation de la puissance hydraulique
  • Concassage, broyage et criblage
  • Convoyeurs, alimentateurs et systèmes hydrauliques associés
  • Presses, pompes et équipements de séparation
  • Choix des huiles hydrauliques adaptées
  • Contrôle de la contamination particulaire et de l'eau
  • Filtration, refroidissement et conditionnement des fluides
  • Mesure de pression, débit, température et vitesse
  • Analyse des performances des pompes et moteurs
  • Détection des fuites internes et externes
  • Cavitation, échauffement, bruit et vibrations
  • Chutes de pression et pertes de débit
  • Analyse des causes racines et méthodes de dépannage
  • Plans de maintenance des équipements hydrauliques
  • Contrôle de l'huile et analyse des fluides
  • Maintenance basée sur l'état et surveillance des composants critiques
  • Risques liés à l'énergie hydraulique accumulée
  • Consignation et dépressurisation des circuits
  • Prévention des injections de fluide et accidents lors des interventions
  • Lecture et analyse d'un schéma hydraulique d'engin minier
  • Mesures de pression, débit et température pour identifier une défaillance
  • Élaboration d'une stratégie intégrant diagnostic, maintenance, fiabilité, sécurité, optimisation énergétique et amélioration des performances

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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