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Informatique & Digital Développement D'applications (Java, Eclipse, Windows 10, Spring, Jquery, Labview, Testsand)

Développer des Programmes Transactionnels sur CICS

Référence

DEV360

Durée

8 jours

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les fondamentaux des transactions et de l’architecture CICS
  • Savoir concevoir et écrire des programmes transactionnels robustes
  • Maîtriser la gestion des ressources : écrans, fichiers, bases de données et tâches
  • Gérer efficacement les incidents et optimiser les performances
  • Développer et tester des transactions spécifiques adaptées aux besoins métiers

Public cible

  • Développeurs confirmés en environnement Mainframe
  • Ingénieurs applicatifs responsables de la maintenance ou de l’évolution d’applications transactionnelles
  • Équipes de développement en charge des systèmes critiques bancaires, d’assurance ou de télécommunications

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Programme Détaillé

  • Définition et caractéristiques d’une transaction
  • Différence entre traitement batch et transactionnel
  • Cas d’usage typiques (banque, assurance, télécoms)
  • Rôle du moniteur transactionnel
  • Composants clés de l’architecture
  • Cycle de vie d’une transaction
  • Organisation des sources et librairies
  • Outils nécessaires pour le développement et le test
  • Bonnes pratiques de configuration
  • Points d’entrée et sections principales
  • Gestion de la mémoire et des variables
  • Standards de codage
  • Appels de programmes dans CICS
  • Transmission de paramètres
  • Synchronisation entre programmes
  • Création et terminaison d’une tâche
  • Gestion de la concurrence
  • Allocation des ressources
  • Gestion de la mémoire et files d’attente
  • Priorisation des tâches
  • Sécurisation des accès
  • Introduction à BMS (Basic Mapping Support)
  • Définition des écrans
  • Manipulation des champs
  • Récupération des données saisies
  • Messages d’erreurs et validations
  • Navigation entre écrans
  • Lecture, écriture et mise à jour
  • Gestion des clés et index
  • Sécurité et cohérence des données
  • Différence entre TS (Temporary Storage) et TD (Transient Data)
  • Cas pratiques d’utilisation
  • Optimisation de la gestion des données temporaires
  • Détection des anomalies
  • Gestion des erreurs applicatives et système
  • Stratégies de reprise et de continuité
  • Contrôle des accès aux transactions
  • Journalisation et audit
  • Bonnes pratiques de sécurisation
  • Transactions orientées métiers
  • Cas pratiques d’adaptation
  • Optimisation et tuning
  • Intégration CICS avec DB2
  • Gestion des transactions distribuées
  • Maintien de la cohérence entre fichiers et bases
  • Développement d’une application transactionnelle complète
  • Mise en œuvre des notions vues : écrans, fichiers, tâches, incidents
  • Tests unitaires et validation
  • Revue du code et audit qualité
  • Retour d’expérience et partages
  • Recommandations pour l’industrialisation

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Réf. DEV356

4 jours 26 Mai 2026
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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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