INNOV MAROC
MULTI DISCIPLINAIRE Cycles Métiers Marketing

Cycle Chargé d’Etudes Marketing

Référence

MC08

Durée

3 jours

Objectifs pédagogiques

  • Intégrer les fonctions et missions du chargé d’études
  • Mieux connaître les différentes études pour choisir la plus adaptée
  • Suivre et superviser toutes les étapes en collaboration avec les instituts d’études
  • Diffuser et exploiter les résultats en proposant des actions concrètes

Public cible

  • Chargés d’études ou responsables d’études en entreprise
  • Chefs de produits
  • Responsables marketing

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03 au 05 Juin 2026

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Inscription avant le 02 Sep. 2026

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19 au 23 Nov. 2026

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Devis personnalisé

Programme Détaillé

  • Le chargé d’études : une fonction essentielle au sein du service marketing
  • La mission et les activités du chargé d’études
  • Définr le budget études et en faire le suivi
  • Gérer les relations avec les demandeurs et les utilisateurs des études
  • Les opportunités et les risques de cette fonction
  • Les études qualitatives : spécificités, objectifs et méthodes
  • Les études quantitatives : spécificités, objectifs et méthodes
  • La complémentarité des approches qualitatives et quantitatives
  • Le choix de l’étude la plus adaptée pour répondre à la problématique marketing (qualitative ou quantitative)
  • L’écriture du brief
  • Les appels d’offres, l’évaluation des propositions et le choix d’une société d’études
  • Identifier les points clés d’une étude qualitative afin de suivre et superviser toutes les étapes :
  • les principaux domaines d’application des études qualitatives
  • le choix d’une méthodologie d’étude qualitative (groupes, entretiens)
  • la rédaction du guide
  • le déroulement du terrain de l’étude
  • l’analyse de contenu, l’analyse thématique et le rapport d’étude
  • Identifier les points clés d’une étude quantitative pour en suivre et superviser toutes les étapes :
  • Les principaux domaines d’application des études quantitatives
  • Le choix d’une méthodologie d’étude quantitative (technique d’échantillonnage, taille d’échantillon, mode d’administration du questionnaire)
  • La rédaction du questionnaire (structure du questionnaire, formulation des questions, utilisation des différentes échelles)
  • Le déroulement du terrain de l’étude
  • L’analyse des résultats, le traitement des données
  • Compte tenu de l’étude prédéfinie, procéder au choix du cabinet le plus approprié et travailler en collaboration
  • Diffuser et exploiter les résultats :
  • présenter, diffuser et promouvoir les résultats
  • faire des recommandations, proposer un plan d’actions

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Perfectionnez vos compétences avec ces formations complémentaires

Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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