INNOV MAROC
MULTI DISCIPLINAIRE SIRH, HR Tech et Transformation Digitale RH

Formation Cybersécurité RH protéger les données collaborateurs contre les menaces émergentes

Référence

RH214

Durée

8 jours

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les principaux enjeux de cybersécurité applicables aux fonctions RH
  • Identifier les données collaborateurs sensibles et leurs principaux risques d’exposition
  • Cartographier les flux de données et les points de vulnérabilité des processus RH
  • Reconnaître les principales techniques de phishing, d’ingénierie sociale et d’usurpation d’identité
  • Renforcer la sécurité des comptes, accès et applications RH
  • Appliquer les principes de moindre privilège et de contrôle des habilitations
  • Identifier les risques liés aux environnements cloud, outils collaboratifs et appareils mobiles
  • Évaluer les risques cybersécurité liés aux prestataires et fournisseurs RH
  • Organiser la détection, le signalement et la gestion des incidents de sécurité
  • Développer une culture de cybersécurité auprès des équipes RH et des collaborateurs
  • Définir des mesures préventives et correctives adaptées aux risques identifiés
  • Construire une démarche durable de protection des données collaborateurs

Public cible

  • DRH et directeurs des ressources humaines
  • Responsables administration du personnel et paie
  • Responsables SIRH et transformation digitale RH
  • Responsables cybersécurité et sécurité des systèmes d’information
  • DPO, responsables protection des données et conformité
  • HR Business Partners et responsables développement RH
  • Responsables Talent Acquisition et recrutement
  • Responsables formation et Learning & Development
  • Responsables Data RH et People Analytics
  • Responsables risques, contrôle interne et audit
  • Responsables IT et administrateurs des applications RH
  • Managers et collaborateurs disposant d’accès à des données RH sensibles
  • Consultants en transformation RH, cybersécurité et protection des données

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Programme Détaillé

  • Identifier les spécificités des données collaborateurs et leur niveau de sensibilité
  • Comprendre les principales menaces visant les systèmes et processus RH
  • Identifier les impacts financiers, juridiques, opérationnels et réputationnels d’une cyberattaque
  • Identifier les données personnelles, contractuelles, financières et professionnelles traitées par les RH
  • Cartographier les flux de données entre collaborateurs, RH, SIRH, prestataires et applications
  • Identifier les points d’exposition et les actifs critiques à protéger
  • Reconnaître les techniques de phishing, spear phishing, ingénierie sociale et usurpation d’identité
  • Identifier les risques liés aux mots de passe, comptes compromis et accès non autorisés
  • Développer les bons réflexes face aux messages, fichiers et demandes inhabituelles
  • Identifier les principaux risques de sécurité liés aux SIRH, ATS, LMS et outils collaboratifs
  • Mettre en place des principes de contrôle des accès et de moindre privilège
  • Sécuriser les comptes administrateurs, accès distants, interfaces et échanges de données
  • Identifier les risques liés au stockage et au traitement des données RH dans le cloud
  • Sécuriser les partages de fichiers, appareils mobiles et environnements de travail hybrides
  • Mettre en place des pratiques adaptées de chiffrement, sauvegarde et protection des données
  • Évaluer les risques cybersécurité liés aux éditeurs SIRH, cabinets de recrutement et prestataires RH
  • Intégrer des exigences de sécurité et de protection des données dans les relations fournisseurs
  • Contrôler les accès, échanges de données et responsabilités des partenaires externes
  • Identifier les signaux d’alerte d’une compromission ou d’une fuite de données collaborateurs
  • Organiser le signalement, la qualification et l’escalade des incidents
  • Construire des procédures de réponse, de continuité et de retour d’expérience adaptées aux RH
  • Définir une politique de sécurité adaptée aux processus et données RH
  • Sensibiliser régulièrement les collaborateurs et les équipes RH aux nouvelles menaces
  • Mettre en place des indicateurs, contrôles et plans d’amélioration continue de la sécurité

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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