INNOV MAROC
MULTI DISCIPLINAIRE Gestion des Risques et Gestion Actif/Passif

Formation ALM bancaire avancé : Gestion actif-passif, risque de taux et de liquidité

Référence

FA180

Durée

8 jours

Objectifs pédagogiques

  • Maîtriser les concepts avancés de l’Asset-Liability Management et leur application au pilotage bancaire.
  • Comprendre la structure du bilan bancaire et identifier les principales asymétries de maturité, de taux, de liquidité et de devise.
  • Maîtriser la mesure et le pilotage du risque de taux d’intérêt du portefeuille bancaire.
  • Savoir construire et interpréter les gaps de taux, de maturité, de repricing et de liquidité.
  • Maîtriser les indicateurs de duration, sensibilité, valeur économique des fonds propres et marge nette d’intérêt.
  • Savoir modéliser le comportement des dépôts et autres ressources sans échéance contractuelle.
  • Analyser et optimiser la structure de financement et le profil de liquidité d’une banque.
  • Maîtriser les mécanismes de stress testing du risque de taux et du risque de liquidité.
  • Comprendre et utiliser les instruments de couverture adaptés aux risques structurels du bilan.
  • Mettre en place une gouvernance ALM efficace, incluant ALCO, limites, indicateurs et reporting.
  • Intégrer l’ALM dans la stratégie de tarification, la rentabilité, la planification financière et la gestion du capital.
  • Être capable de concevoir un dispositif ALM avancé permettant d’optimiser le bilan tout en renforçant la résilience financière de la banque.

Public cible

  • Directeurs généraux, directeurs financiers (CFO) et dirigeants de banques et groupes bancaires.
  • Directeurs des risques (CRO), risk managers et responsables de la gestion des risques structurels.
  • Responsables ALM, trésorerie, gestion du bilan et pilotage financier.
  • Membres et responsables des comités ALCO et professionnels impliqués dans les décisions de bilan.
  • Responsables risques de taux, risques de liquidité, risques de marché et risques financiers.
  • Trésoriers, responsables funding, refinancement et gestion des ressources bancaires.
  • Responsables finance, contrôle de gestion, planification financière et pilotage de la rentabilité.
  • Analystes financiers, économistes et spécialistes de la modélisation du bilan et des risques bancaires.
  • Responsables stress testing, ICAAP, ILAAP et planification du capital et de la liquidité.
  • Responsables validation des modèles, contrôle interne, conformité et audit bancaire.
  • Auditeurs externes, consultants et experts spécialisés en ALM, risques bancaires et réglementation prudentielle.
  • Régulateurs, superviseurs, banques centrales et cadres de groupes bancaires panafricains souhaitant approfondir la gestion actif-passif et la résilience financière.

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Présentiel
Maroc Performance
Casablanca

26 Oct. au 04 Nov. 2026

Inscription avant le 05 Oct. 2026

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Devis personnalisé

Programme Détaillé

  • Comprendre les principes avancés de l’ALM et son rôle dans le pilotage financier et prudentiel d’une banque.
  • Maîtriser la structure du bilan bancaire et les interactions entre actifs, passifs, fonds propres et engagements hors bilan.
  • Identifier les responsabilités de la fonction ALM, de la trésorerie, des risques, de la finance et du comité ALCO.
  • Analyser les caractéristiques comportementales, contractuelles et financières des postes du bilan.
  • Construire des profils d’échéances, de repricing et de liquidité des actifs et passifs.
  • Identifier les asymétries de maturité, de taux, de devise et de structure de financement.
  • Maîtriser les mécanismes du risque de taux d’intérêt dans le banking book.
  • Analyser les effets des variations de taux sur la marge nette d’intérêt et la valeur économique des fonds propres.
  • Identifier les principales sources de risque : gap de taux, basis risk, yield curve risk et option risk.
  • Construire et interpréter les gaps de taux, de maturité et de liquidité.
  • Mesurer les impacts des décalages de repricing sur les revenus et la valeur économique.
  • Définir des seuils d’alerte et des limites d’exposition compatibles avec l’appétit au risque de la banque.
  • Maîtriser les concepts de duration, modified duration, convexité et sensibilité.
  • Mesurer l’impact des variations de taux sur la valeur économique des actifs et passifs.
  • Utiliser les indicateurs de sensibilité pour piloter le risque structurel de taux.
  • Analyser les déterminants de la Net Interest Margin (NIM) et sa sensibilité aux mouvements de taux.
  • Évaluer les effets des changements de taux sur les revenus futurs et la rentabilité bancaire.
  • Arbitrer entre protection de la marge à court terme et préservation de la valeur économique à long terme.
  • Modéliser le comportement des dépôts à vue, comptes d’épargne et autres ressources sans échéance contractuelle.
  • Estimer les hypothèses de stabilité, renouvellement, attrition et réévaluation des ressources.
  • Intégrer les comportements clients dans les modèles ALM et les scénarios de stress.
  • Maîtriser les principes de gestion de la liquidité à court, moyen et long terme.
  • Analyser les besoins de financement, les sources de liquidité et les concentrations de ressources.
  • Optimiser la structure de financement en tenant compte du coût, de la stabilité et du profil de risque.
  • Comprendre les mécanismes et enjeux des principaux indicateurs prudentiels de liquidité.
  • Construire des scénarios de stress affectant les dépôts, les financements, les collatéraux et les flux de trésorerie.
  • Évaluer la capacité de survie de la banque dans différents scénarios de crise de liquidité.
  • Identifier les instruments permettant de couvrir les risques de taux, de change et de liquidité.
  • Comprendre l’utilisation des swaps de taux, forwards, futures et autres instruments de couverture.
  • Évaluer l’efficacité, le coût, les risques résiduels et les implications comptables des stratégies de couverture.
  • Structurer le fonctionnement du comité ALCO et son articulation avec les fonctions de risques et de direction.
  • Définir les limites, indicateurs, seuils d’alerte et mécanismes d’escalade liés aux risques ALM.
  • Mettre en place un dispositif de reporting permettant un pilotage régulier des risques structurels.
  • Intégrer l’ALM dans la stratégie de bilan, la tarification, la planification financière et l’allocation du capital.
  • Optimiser simultanément rentabilité, liquidité, solvabilité et maîtrise du risque de taux.
  • Élaborer des plans de contingence et des stratégies de réponse aux scénarios de crise de taux et de liquidité.

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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