Absentéisme dans la Fonction Publique
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les concepts clés de l'absentéisme
- Disposer d’une méthode pour conduire un diagnostic des causes et des types d’absentéisme
- Savoir élaborer et déployer un plan d’action sur-mesure pour réduire l’absentéisme dans votre collectivité
Public cible
- Directeur des Ressources humaines
- Responsable des Ressources humaines et des services de Santé/Prévention
- Responsable de la gestion des carrières
- Chef de service et manager
- Tout personnel impliqué dans la gestion des agents fonctionnaires et contractuels
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Devis personnaliséProgramme Détaillé
- Comprendre les concepts clés de l'absentéisme
- Analyser l'impact de l'absentéisme sur l'organisation et le service public
- Distinguer les absences au travail et l’absentéisme
- Connaître les différences entre l’absentéisme physique, l’absentéisme moral, l’absentéisme choisi, contraint, subi, etc
- Définir ce que sont les arrêts de courte, moyenne et longue durée, jour de carence, etc…
- Connaître le risque de surprésentéisme
- Analyser les liens entre conditions de travail, management et absentéisme
- Explorer les causes intrinsèques et extrinsèques de l'absentéisme
- Comprendre les facteurs personnels, professionnels et organisationnels qui contribuent à l'absentéisme
- Prendre conscience des enjeux pour votre collectivité : gestion de la masse salariale, qualité du service public, dépenses de fonctionnement…
- Collecter et analyser les données sur l'absentéisme
- Utiliser des outils et des indicateurs pour évaluer l'ampleur de l'absentéisme
- Identifier les départements ou services les plus affectés par l'absentéisme
- Identifier les meilleures pratiques pour prévenir l'absentéisme
- Élaborer des politiques de prévention efficaces
- Mettre en place des programmes de bien-être et de santé au travail
- Connaître le cadre juridique
- Mettre en place des leviers efficaces à court et moyen terme : facteurs clés de succès et limites de chaque levier
- Repérer les leviers adaptés pour les contractuels et les fonctionnaires
- Développer des stratégies de gestion proactive de l'absentéisme
- Impliquer les managers et les responsables RH dans la gestion de l'absentéisme
- Utiliser des outils de suivi et de gestion pour réduire l'absentéisme
- Renforcer la communication interne pour réduire l'absentéisme
- Encourager l'engagement et la motivation des agents
- Mettre en place des mécanismes de feedback et d'écoute active
Approche pédagogique
Ressources & Actions
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Perfectionnez vos compétences avec ces formations complémentaires
Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.
Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique
Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.
Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :
- Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
- Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.
Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :
- Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
- Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
- Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.
Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)
Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.
Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.
Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.
Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi
Notre processus est simple et centré sur vos besoins :
- Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
- Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
- Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
- Réalisation de la Formation.
- Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.
Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.
Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.
Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)
Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :
- Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
- Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
- Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
- Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).
Pour trois raisons principales :
- Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
- Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
- Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.
Des questions sur cette formation ?
Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.
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