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Formation #QLA72

Formation ISO 45001 : piloter son système de management de la SST

Durée : 3 jours

Code : QLA72


Prochaines dates programmées :

Du 12 au 14 Août 2024

Du 20 au 22 Nov. 2024

Fin d'Inscription :
Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.
Si vous avez un besoin URGENT et que vous souhaitez une date de formation plus proche que les sessions programmées (minimum 15 à 20 jours ouvrés à date de votre demande)

Objectifs

  • Comprendre les enjeux d’un système de management de la santé et sécurité au travail
  • Analyser les exigences de l’ISO 45001, en repérer la logique et les points clés
  • Organiser le déploiement de son système de management SST
  • Piloter l'amélioration continue
Programme
1/ Cerner les enjeux d’un système de management de la santé et sécurité au travail
  • Le contexte de la protection de la santé et de la sécurité dans l'entreprise
  • Les principaux chiffres clés sur les manquements à la sécurité au travail
  • Le cadre réglementaire entourant la santé/sécurité au travail
  • Les enjeux pour les dirigeants et le personnel
2/ S’approprier le contenu et les exigences de la nouvelle norme ISO 45001
  • Structure commune aux normes ISO 9001 et ISO 14001
  • Principe de l'amélioration continue et processus PDCA
3/ Passer de la politique santé-sécurité au plan d’actions
  • Le contexte, les besoins et les attentes des travailleurs et parties prenantes
  • Le périmètre d'application du système de management SST
  • Les objectifs et la planiffication des actions
  • La disponibilité des ressources et compétences
  • Sensibilisation et communication, en interne et en externe
  • Le calendrier et la désignation du comité de pilotage
  • La rédaction du plan d’actions et la prise en compte des risques et opportunités
4/ Impliquer les acteurs internes et externes
  • Leadership, rôles, responsabilités et autorités
  • Consultation et participation des salariés et de leurs représentants
  • Sensibilisation et formation du personnel
  • Intégration de la notion de bien-être au travail
  • Intégration des acteurs externes : fournisseurs, prestataires, sous-traitants
5/ Réaliser la mise en œuvre opérationnelle du système
  • Appropriation des processus externalisés affectant le système de management SST
  • Management des sous-traitants
  • Gestion des achats de produits/matériaux
  • Maîtrise de la communication interne et externe
  • Création et mettre en œuvre des plans d'actions spécifiques
  • Elimination des dangers, réduction des risques, pilotage du changement, acquisition des biens et services
  • Définition et mise en œuvre du processus pour préparer et répondre aux situations d'urgence
6/ Evaluer la conformité et la performance du système
  • Aspects à mesurer, tableaux de bord et indicateurs pertinents
  • Informations documentées : preuve des pratiques mises en œuvre
  • Procédures d'évaluation de la conformité aux exigences légales et aux autres exigences
7/ Mettre en place une procédure d’amélioration
  • Identifier un événement indésirable
  • Focus sur la non-conformité et les actions correctives
  • Comment intégrer l’amélioration continue dans ses pratiques
Approche Pédagogique

Approche Pédagogique

  • Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
  • Cas pratiques
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
Public Cible

Personnes Visées

  • Directeur
  • Responsable
  • Animateur SST
  • Référent sécurité
  • Auditeur
  • Responsable de système de management SST
  • Chef de projet certification ISO 45001
  • Responsable qualité et/ou environnement devant étendre sonchamp d’action à la SST
  • Toute personne souhaitant développer ses connaissances sur l’ISO 45001 et le management SST
Dates

Dates

  • Du 12 au 14 Août 2024
  • Du 20 au 22 Nov. 2024
  • Fin d'Inscription :
    Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.