Formation Améliorer la Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail

1/ Cerner le Contexte

• Contexte réglementaire et juridique

• Enjeux de la santé en entreprise

• La prévention des risques psychosociaux

2/ Optimiser ses performances et développer une culture sécurité

• Intégrer la sécurité dans les valeurs de l'entreprise

• Lancer des campagnes de communication interne sur la sécurité

• Valoriser les comportements sécuritaires par des récompenses

• Impliquer les salariés dans des groupes de travail sur la sécurité

• Standardiser les bonnes pratiques de sécurité

• Rédiger des procédures pour les activités à risque

• S'assurer que ces procédures soient facilement accessibles et comprises

• Réaliser des audits réguliers pour vérifier la conformité des pratiques

3/ Identifier, analyser et évaluer les risques professionnels

• Evaluer les Risques Professionnels : Identifier tous les risques présents sur le lieu de travail

• Réaliser un diagnostic des risques avec l'aide de spécialistes

• Utiliser des outils comme l'analyse des tâches et les questionnaires

• Impliquer les salariés dans l'identification des risques

• Hiérarchiser les risques pour mieux prioriser les actions

• Classer les risques identifiés selon leur gravité et leur fréquence

• Créer une cartographie des risques pour visualiser les zones critiques

• Utiliser des méthodes d'analyse comme l'AMDEC (Analyse des Modes de Défaillance, de leurs Effets et de leur Criticité)

4/ Mieux définir les actions de prévention à mener

• Mettre en place des actions concrètes pour réduire les risques

• Élaborer des plans d'action spécifiques pour chaque risque identifié

• Impliquer les équipes dans l'élaboration de ces plans

• Planifier des interventions techniques ou organisationnelles nécessaires

• Adopter des solutions techniques et organisationnelles pour réduire les risques

• Installer des équipements de protection individuelle (EPI) adaptés

• Aménager les postes de travail pour minimiser les risques ergonomiques

• Organiser les horaires de travail pour éviter les fatigues excessives

5/ Répondre à vos obligations réglementaires

• Assurer le respect des lois et des règlements en vigueur

• Mettre en place un système de veille juridique

• Effectuer des audits de conformité réguliers

• Mettre à jour les documents uniques d'évaluation des risques (DUER)

• Garantir la traçabilité des actions de prévention

• Tenir des registres précis des formations et des actions de prévention

• Archiver les rapports d'audit et les analyses de risques

• Utiliser des logiciels de gestion HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) pour centraliser les informations

6/ Suivi et Amélioration Continue

• Mesurer l'efficacité des mesures mises en place

• Définir des indicateurs de performance pour chaque action de prévention

• Réaliser des enquêtes de satisfaction auprès des salariés

• Analyser les statistiques d'accidents et d'incidents pour ajuster les plans d'action

• Adapter les actions de prévention en fonction des retours d'expérience

• Mettre en place des cycles de revues périodiques

• Encourager les retours d'expérience et les suggestions des salariés

• Réévaluer les risques et les plans de prévention régulièrement