Durée : 2 jours
Code : QLA150
Prochaines dates programmées :
Formation #QLA150
Formation Manager le Bien Etre de son Equipe
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Objectifs
- Comprendre le bien-être au travail et la performance
- Agir conjointement sur les volets de la performance et du plaisir au travail
- Améliorer l’efficacité de son organisation tout en respectant les personnes
- Adopter un management moderne et participatif
- Développer la coopération et le bien-être au travail
Programme
Public Cible
Dates
1/ Comprendre le bien-être au travail et la performance
Approche Pédagogique
- Comprendre les différentes dimensions du bien-être au travail : physique, psychologique, social, etc.
- Étudier comment le bien-être des employés impacte leur performance et la performance globale de l’entreprise
- Stratégies pour inclure le bien-être au cœur de la culture d’entreprise
- Outils et indicateurs pour mesurer le bien-être des employés et la performance
- Définir des méthodes de prévention
- Mettre en place un processus d’alerte
- Savoir gérer les émotions des collaborateurs : reconnaître, accueillir, traiter
- Adopter des comportements efficaces en situations difficiles
- Identifier les sources de tension personnelle liées à l’activité et au travail en équipe chez les collaborateurs
- Comprendre les principes du management 3.0 : responsabilisation, autonomie, collaboration et innovation
- Explorer les pratiques comme les réunions de feedback, la gestion par objectifs et la création de communautés de pratique
- La mobilisation collective et la motivation individuelle
- Promouvoir la communication et la transparence
- Encourager la cohésion d’équipe
- Favoriser l’apprentissage et le développement professionnel
- Instaurer un environnement de travail respectueux et inclusif
Approche Pédagogique
- Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
- Cas pratiques
- Remise d’outils
- Echanges d’expériences
Personnes Visées
- Dirigeants
- Responsables d'équipe
- Chefs de service
- Managers de proximité
- Responsables RH
- Responsables amélioration continue
- Chief happiness officers
Dates
- 11 et 12 Juin 2024
- 12 et 13 Sept. 2024
- 03 et 04 Déc. 2024