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Formation #QLA126

Formation KAIZEN, méthode d’amélioration continue

Durée : 3 jours

Code : QLA126


Prochaines dates programmées :

Du 28 au 30 Août 2024

Du 27 au 29 Nov. 2024

Fin d'Inscription :
Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.
Si vous avez un besoin URGENT et que vous souhaitez une date de formation plus proche que les sessions programmées (minimum 15 à 20 jours ouvrés à date de votre demande)

Objectifs

  • Comprendre les principes fondamentaux de l'amélioration continue (Kaizen)
  • Connaitre et savoir comment supprimer les 7 + 1 types de MUDA (Gaspillages)
  • Avoir une approche de Gestion du changement
Programme
1/ Introduction à l'amélioration continue : le principe du Toyota Production System (TPS) et du Lean Management
  • Histoire
  • Gaspillage contre Valeur Ajouté
  • La définition du Toyota Production System (TPS) et du Lean
  • TPS, Lean et méthode Kaizen
  • Principes et démarche du Kaizen
  • Le Kaizen : un des piliers du TPS et du lean management
  • Inventaire des outils du TPS et du Lean
  • Notion de valeur ajoutée et les MUDA constituant la chaine de la valeur du produit ou service
  • Les différents outils d’amélioration continue
2/ Les 7 + 1 types de MUDA (Gaspillages)
  • Définition et présentation des 7 MUDA
  • Le transport de pièce
  • Les stocks
  • Les mouvements inutiles
  • Les temps d’attentes
  • La surproduction
  • Les processus inadaptés
  • Les rebuts
  • Les compétences
  • Définition et présentation du 8eme MUDA
  • Présentation des principaux outils permettant d’éliminer ou de réduire les sources des MUDA (VSM, 5S, SMED, méthode ABC,…)
  • Présentation de la démarche d’amélioration continue
3/ Principes d'une démarche d'amélioration continue (Kaizen)
  • Les fondamentaux de la mise en oeuvre
  • Les outils de l'amélioration continue : PDCA, Ishikawa, AMDEC
  • Le management visuel (tableaux de bord)
  • Les bonnes pratiques
  • Les mesures correctives et suivi des actions
4/ Gestion du changement
  • La gestion de la résistance au changement
  • Les barrières rencontrées lors de la mise en place des changements
5/ Conclusion - Kaizen management et animation
  • Kaizen et travail en équipe
  • Les rôles et responsabilités
Approche Pédagogique

Approche Pédagogique

  • Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
  • Cas pratiques
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
Public Cible

Personnes Visées

  • Responsables processus, méthodes, production, qualité
  • Chefs d’équipes
  • Facilitateurs en amélioration continue
  • Toute personne ayant pour mission d’améliorer la productivité et le cadre de travail en atelier par les moyens, les processus et méthodes de travail
Dates

Dates

  • Du 28 au 30 Août 2024
  • Du 27 au 29 Nov. 2024
  • Fin d'Inscription :
    Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.