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Formation #QLA120

Formation Cycle Amélioration Continue

Durée : 5 jours

Code : QLA120


Prochaines dates programmées :

Du 24 au 28 Juin 2024

Du 23 au 27 Sept. 2024

Du 16 au 20 Déc. 2024

Fin d'Inscription :
Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.
Si vous avez un besoin URGENT et que vous souhaitez une date de formation plus proche que les sessions programmées (minimum 15 à 20 jours ouvrés à date de votre demande)

Objectifs

  • Déterminer les objectifs de la démarche
  • Planifier les étapes d'une démarche d'amélioration continue
  • Piloter la démarche d'amélioration au sein de son entité
  • Communiquer pour faire perdurer la démarche
Programme
1/ Les fondements de l'amélioration
  • Bref rappel historique
  • Identifier les différences entre Qualité totale, Lean, Kaizen, 6 Sigma, amélioration continue
  • Connaître la notion de base : le PDCA
  • Piloter, organiser et structurer l'amélioration
2/ Conduire un projet d'amélioration continue
  • Définir les outils de base de gestion de projet : calendrier, gestion des ressources, avancement
  • Planifier les étapes : partage du diagnostic, réunions d'ouverture, d'avancement et de clôture
3/ Réaliser et partager un diagnostic
  • Apprendre à utiliser le bon outil de diagnostic
  • Choisir un objectif SMART
  • Identifier les sources de pertes dans son entreprise
4/ Résoudre le problème au plus près du terrain
  • Commençons simplement : les 5P
  • Découvrir les étapes incontournables et s'approprier les outils associés
  • Posons le problème : QQOQCPC, est/n'est pas
  • Recherchons les causes : remue-méninges, Metaplan, les 5M
  • Recherche de solution : créativité, aide à l'exhaustivité
  • Choisir : évaluer, classer, hiérarchiser, trier…
5/ Les autres outils d'amélioration continue
  • Utiliser les statistiques : SPC
  • Découvrir le travail de groupe pour diminuer la taille des lots avec le SMED
  • Utiliser les chantiers Hoshin pour améliorer les flux et la performance
  • Définir le nouvel outil l'A3
  • Parcourir le 5S ou la méthode "DANSE"
6/ Communiquer et motiver efficacement, au plus près des opérations
  • Comprendre l'importance de la communication
  • Accueillir les freins aux changements
  • Accompagner ses équipes vers l'autonomie
  • Définir les destinataires des informations et les moyens associés
  • Savoir donner du feedback et créer du sens
  • Le management visuel
Approche Pédagogique

Approche Pédagogique

  • Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
  • Cas pratiques
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
Public Cible

Personnes Visées

  • Managers de proximité et chefs de services désirant utiliser des outils pragmatiques pour améliorer les performances de leur secteur
Dates

Dates

  • Du 24 au 28 Juin 2024
  • Du 23 au 27 Sept. 2024
  • Du 16 au 20 Déc. 2024
  • Fin d'Inscription :
    Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.