Fin d'Inscription : Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.
Si vous avez un besoin URGENT et que vous souhaitez une date de formation plus proche que les sessions programmées (minimum 15 à 20 jours ouvrés à date de votre demande)
Repérer ce qui est délégable et ce qui ne l’est pas
Recenser les aptitudes professionnelles et les envies de son équipe
Définir les objectifs pour l'entreprise et le responsable hiérarchique
Saisir les opportunités et repérer le bon moment pour déléguer
2/ Préparer une délégation
Clarifier les aspects de toute délégation
Recenser les aptitudes professionnelles et les envies de son équipe
Identifier les 6 motivations principales pour le collaborateur
Acquérir les compétences nécessaires pour réussir cette délégation
Comprendre les valeurs de chacun dans l'objectif de la délégation et son déroulement
Identifier les freins à la délégation pour le collaborateur et le responsable hiérarchique
3/ Présenter une délégation
Le périmètre de la délégation par le responsable hiérarchique : informer sur l'enjeu, le pouvoir confié, ses limites, ses exigences et ses contraintes
La participation nécessaire du collaborateur :
à la rédaction du projet
aux objectifs
aux actions à mener
Négocier avec le partenaire sur les moyens à mettre en œuvre (formation, temps…)
Mesurer et piloter la performance
4/ Suivre et accompagner ses collaborateurs
Recadrer la délégation en cas de dérapage
Respecter le calendrier : points à dates
Définir les critères d'un bon suivi
Réussir les entretiens délicats grâce aux styles de management
Approche Pédagogique
Approche Pédagogique
Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
Cas pratiques
Remise d’outils
Echanges d’expériences
Public Cible
Personnes Visées
Managers d'équipes
Dates
Dates
21 et 22 Mai 2024
06 et 07 Août 2024
28 et 29 Nov. 2024
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