Fin d'Inscription : Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.
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1/ Le contrôle de gestion sociale : Concepts et modèles fondamentaux
Définition, fondement et mécanisme
Enjeux du contrôle de gestion sociale dans les établissements de santé
2/ Méthodes, Outils et démarches de la gestion des effectifs
Les différentes catégories de personnel
Construction d'un effectif-cible
Différencier les notions d'effectifs budgétés et rémunérés
Liens avec l'EPRD et influence de la gestion des effectifs sur le volume et l'évolution de la masse salariale
3/ Pilotage et maîtrise de la masse salariale
Définitions, éléments constitutifs de la masse salariale, variations de la masse salariale
Pilotage de la masse salariale
La préparation de l'EPRD et le suivi de l'EPRD
Analyse de la masse salariale et de la productivité du personnel
Cartographie du cycle personnel, fiabilisation des comptes et certification des comptes
4/ La mesure sociale, les tableaux de bord RH
Construction des tableaux de bord : règles générales
Conception d'un tableau de bord social pour un établissement de santé
Elaboration d'un tableau de bord RH pour un établissement de santé
Approche Pédagogique
Approche Pédagogique
Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
Cas pratiques
Remise d’outils
Echanges d’expériences
Public Cible
Personnes Visées
Contrôleurs de gestion
Comptables
Collaborateurs des services économiques et financiers
Responsables opérationnels ou fonctionnels
Agents d’établissements de santé souhaitant développer des compétences en contrôle de gestion
Dates
Dates
Du 24 au 28 Juin 2024
Du 05 au 09 Août 2024
Du 28 Oct. au 01 Nov. 2024
Du 23 au 27 Déc. 2024
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