Fin d'Inscription : Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.
Si vous avez un besoin URGENT et que vous souhaitez une date de formation plus proche que les sessions programmées (minimum 15 à 20 jours ouvrés à date de votre demande)
Identifier les causes et les sources du changement
Comprendre ce qu'est l'accompagnement du changement
2/ Les hommes face au changement
Les différents comportements face au changement
Les perceptions du changement (dimension individuelle et collective, état d’esprit, motivation, degré d’implication …)
Le temps du changement
3/ Le diagnostic de l’accompagnement du changement
Comprendre et s’approprier la vision à faire partager
Garantir une cible complète des acteurs impactés et retranscrire les perceptions du changement
Déceler les groupes de résistance et leurs convictions
Identifier les leviers
Etablir une analyse d’impact exhaustive et détecter les risques inhérents aux impacts recensés
4/ Etablir la stratégie d’accompagnement du changement
Concevoir l’adhésion au changement
Qualifier les risques et les prioriser
Associer des actions concrètes et précises à chaque risque géré
Construire le plan de communication adapté
Etablir le plan d’actions et la planification associée
Définir et recenser les métriques
5/ Mettre en œuvre le changement
La posture du manager de l’accompagnement du changement
Exécuter et gérer le plan d’actions
Mesurer la performance de l’accompagnement du changement
Désamorcer les résistances
6/ Clôturer l’accompagnement du changement
S’engager en garantissant le déploiement total de la stratégie d’accompagnement
Mesurer et valoriser les succès de l’accompagnement du changement
Communiquer une image positive du changement et mettre en exergue les gains acquis
Approche Pédagogique
Approche Pédagogique
Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
Cas pratiques
Remise d’outils
Echanges d’expériences
Public Cible
Personnes Visées
Chef de projet
Maîtrise d'ouvrage et maîtrise d'oeuvre impliquées dans le déploiement d'un progiciel intégré (ERP ou PGI)
Tout nouvel applicatif, chargé de projet conduite du changement
Manager relai d’un changement informatique
Dates
Dates
04 et 05 Juin 2024
17 et 18 Sept. 2024
17 et 18 Déc. 2024
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