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Formation #MRL22

Formation Intégrer le Développement Durable au sein de l’entreprise

Durée : 3 jours

Code : MRL22


Prochaines dates programmées :

Du 22 au 24 Mai 2024

Du 28 au 30 Août 2024

Du 13 au 15 Nov. 2024

Fin d'Inscription :
Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.
Si vous avez un besoin URGENT et que vous souhaitez une date de formation plus proche que les sessions programmées (minimum 15 à 20 jours ouvrés à date de votre demande)

Objectifs

  • Mettre en place le Développement Durable dans l'entreprise
  • Maitriser les enjeux du Développement Durable
  • Etablir une stratégie de développement durable et formaliser un plan d'actions
  • Identifier les clés de succès du déploiement auprès des équipes
Programme
1/ Le concept de Développement Durable (DD), le rôle des PME
  • La notion de Développement Durable et de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE)
  • S'approprier les principes clés
  • Positionner les démarches ISO 9001, IOS 14001 et/ou OHSAS 18001
2/ S’engager dans une démarche sociétalement responsable
  • Identifier les impacts du DD sur son métier, business et raisonner enjeux
  • Identifier et hiérarchiser ses parties prenantes
  • Faire un bilan de ses pratiques économiques, sociales et environnementales
  • Répérer ses points forts et ses domaines d'actions prioritaires
  • Se fixer des objectifs simples, pertinents
  • Formuler sa vision en matière de Responsabilité Sociétale
3/ Mettre en place son plan d'action
  • Lister tous les acteurs (internes et externes)
  • Hiérarchiser les cations
  • Construire son plan
  • Impliquer tous les services de l'entreprise
4/ Déployer collectivement les actions RSE dans l'entreprise
  • Animer un projet collectif en associant les acteurs internes et externes
  • Construire un plan d’actions collectif
  • Engager l'ensemble des métiers de l'entreprise :
  • les achats (la notion d'achats durables et/ou responsables)
  • les Ressources Humaines (diversité, dialogue social, équité des chances, intégration, développement des compétences…)
  • la logistique (réduction des impacts environnementaux)
  • le marketing et la RSE
  • la recherche et développement ; notion d'éco conception
  • Assurer la cohérence des actions avec ses objectifs prioritaires
5/ Manager l'accompagnement du changement en interne, clé de succès du déploiement
  • Déjouer les résistances au changement
  • Connaître les outils et leviers pour convaincre les partenaires, mobiliser et accompagner les équipes
  • Exemples de démarches de sensibilisation et de mobilisation dans différents secteurs
6/ Valoriser et communiquer sur ces actions
  • Mettre en œuvre un tableau de bord du projet et des résultats associés
  • Partager ses résultats
  • Définir sa communication interne et externe
  • Valoriser ses actions auprès de ses clients
Approche Pédagogique

Approche Pédagogique

  • Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
  • Cas pratiques
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
Public Cible

Personnes Visées

  • Dirigeant de PME
  • Responsable de projet Développement Durable au sein de PME
Dates

Dates

  • Du 22 au 24 Mai 2024
  • Du 28 au 30 Août 2024
  • Du 13 au 15 Nov. 2024
  • Fin d'Inscription :
    Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.