Fin d'Inscription : Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.
Si vous avez un besoin URGENT et que vous souhaitez une date de formation plus proche que les sessions programmées (minimum 15 à 20 jours ouvrés à date de votre demande)
Identifier les caractéristiques du management non-hiérarchique
Intégrer les spécificités du leadership du manager transversal
Clarifier les rôles et les responsabilités des uns et des autres
Développer la coopération et vaincre les résistances du groupe
Créer la confiance et les conditions de l’adhésion à un projet transversal
Piloter et coordonner une équipe transverse
Identifier le cadre de référence et les facteurs de motivation de chacun
Étendre son influence au-delà de son autorité hiérarchique
2/ Développer son leadership de manager transversal
S'adapter à chaque interlocuteur
Développer une argumentation pertinente en fonction de son interlocuteur et de la situation
Promouvoir une dynamique de coopération et assurer la coordination de l’équipe
Adapter son niveau d'influence aux situations et aux interlocuteurs
3/ Instaurer une relation de confiance avec ses différents interlocuteurs
Travailler sa posture pour favoriser un climat de confiance et d'échanges
Connaître les différentes formes de leadership et renforcer sa crédibilité
Maîtriser les principes de l’écoute active et de l'empathie
Établir un dialogue ouvert et sincère avec ses interlocuteurs
Adapter son comportement à son interlocuteur et la situation en cours
4/ Gérer les situations relationnelles complexes grâce à son leadership
Se connaître face aux conflits ou aux situations difficiles
Identifier ses blocages personnels face à un interlocuteur
Gérer les émotions suscitées par une relation conflictuelle
Donner des feedbacks positifs pour rétablir une relation de confiance
Approche Pédagogique
Approche Pédagogique
Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
Cas pratiques
Remise d’outils
Echanges d’expériences
Public Cible
Personnes Visées
Tout manager transversal souhaitant affirmer son leadership
Dates
Dates
Du 03 au 05 Avril 2024
Du 17 au 19 Juil. 2024
Du 16 au 18 Oct. 2024
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