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Formation #MRL146

Formation Teambuilding et Cohésion d’Equipe

Durée : 2 jours

Code : MRL146


Prochaines dates programmées :

14 et 15 Mai 2024

29 et 30 Août 2024

12 et 13 Nov. 2024

Fin d'Inscription :
Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.
Si vous avez un besoin URGENT et que vous souhaitez une date de formation plus proche que les sessions programmées (minimum 15 à 20 jours ouvrés à date de votre demande)

Objectifs

  • Cerner les enjeux et les objectifs du team building et de la cohésion d’équipe
  • Mettre en place des activités de team building adaptées aux besoins de l’équipe
  • Savoir créer un environnement de travail favorable à la cohésion d’équipe
  • Gérer les conflits et favoriser la communication au sein de l’équipe
Programme
1/ Comprendre le fonctionnement du team building et la cohésion d’équipe
  • Les concepts fondamentaux du team building et de la cohésion d’équipe
  • Les enjeux et les objectifs du team building et de la cohésion d’équipe
  • Les différents types d’activités de team building
2/ Identifier les besoins de l’équipe
  • Identifier les besoins et les attentes de l’équipe
  • Etablir un plan d’action et mettre en place des activités de team building adaptées aux besoins de l’équipe
  • Evaluer l’efficacité des activités de team building
3/ Créer un environnement de travail favorable à la cohésion d’équipe
  • Favoriser la communication et l’échange au sein de l’équipe
  • Instaurer un climat de confiance et de respect mutuel
  • Encourager la créativité et l’innovation au sein de l’équipe
4/ Gérer des conflits et des difficultés au sein de l’équipe
  • Gérer les conflits et les tensions au sein de l’équipe
  • Favoriser la résolution de problèmes de manière collaborative
  • Prévenir les difficultés et anticiper les risques de dysfonctionnement
5/ Consolider et suivre la cohésion d’équipe
  • Evaluer la cohésion d’équipe et mesurer l’impact des activités de team building
  • Consolider la cohésion d’équipe sur le long terme
  • Intégrer la cohésion d’équipe dans une démarche d’amélioration continue de la performance de l’entreprise
Approche Pédagogique

Approche Pédagogique

  • Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
  • Cas pratiques
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
Public Cible

Personnes Visées

  • Employés
  • Cadres / Managers
  • Responsables
Dates

Dates

  • 14 et 15 Mai 2024
  • 29 et 30 Août 2024
  • 12 et 13 Nov. 2024
  • Fin d'Inscription :
    Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.