Fin d'Inscription : Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.
Si vous avez un besoin URGENT et que vous souhaitez une date de formation plus proche que les sessions programmées (minimum 15 à 20 jours ouvrés à date de votre demande)
1/ Comprendre le fonctionnement du team building et la cohésion d’équipe
Les concepts fondamentaux du team building et de la cohésion d’équipe
Les enjeux et les objectifs du team building et de la cohésion d’équipe
Les différents types d’activités de team building
2/ Identifier les besoins de l’équipe
Identifier les besoins et les attentes de l’équipe
Etablir un plan d’action et mettre en place des activités de team building adaptées aux besoins de l’équipe
Evaluer l’efficacité des activités de team building
3/ Créer un environnement de travail favorable à la cohésion d’équipe
Favoriser la communication et l’échange au sein de l’équipe
Instaurer un climat de confiance et de respect mutuel
Encourager la créativité et l’innovation au sein de l’équipe
4/ Gérer des conflits et des difficultés au sein de l’équipe
Gérer les conflits et les tensions au sein de l’équipe
Favoriser la résolution de problèmes de manière collaborative
Prévenir les difficultés et anticiper les risques de dysfonctionnement
5/ Consolider et suivre la cohésion d’équipe
Evaluer la cohésion d’équipe et mesurer l’impact des activités de team building
Consolider la cohésion d’équipe sur le long terme
Intégrer la cohésion d’équipe dans une démarche d’amélioration continue de la performance de l’entreprise
Approche Pédagogique
Approche Pédagogique
Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
Cas pratiques
Remise d’outils
Echanges d’expériences
Public Cible
Personnes Visées
Employés
Cadres / Managers
Responsables
Dates
Dates
14 et 15 Mai 2024
29 et 30 Août 2024
12 et 13 Nov. 2024
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