Fin d'Inscription : Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.
Si vous avez un besoin URGENT et que vous souhaitez une date de formation plus proche que les sessions programmées (minimum 15 à 20 jours ouvrés à date de votre demande)
Apprentissage par la pratique : identifier ses propres moteurs motivationnels puis ceux de ses collaborateurs. Cartographier l’équipe et établir le profil motivationnel de chaque collaborateur
2/ Comment faire du sens un puissant levier énergétique ?
Faire émerger la raison d’être d’une équipe pour donner envie d’agir
Identifier les valeurs mobilisatrices d’une équipe
Faire adhérer à l’ambition collective
Entraînement : vivre le processus des valeurs définies au travers d’un jeu pédagogique
Apprentissage par la pratique : faire sienne la méthodologie des 3 cercles d’or
3/ Comment repérer et nourrir les talents ?
Partir à la découverte de ses propres talents
Prendre appui sur ses talents pour s’engager durablement
Identifier ceux de ses collaborateurs pour les aider à réussir
Jeu pédagogique : à la découverte de ses talents
Entraînement : savoir faire parler de ses talents
4/ Comment favoriser les conditions de l’engagement ?
L’effet du but sur la motivation
Adapter son niveau d’exigence au niveau de compétences
Identifier les leviers de l’empowerment
Exercice : tester son niveau d’engagement
Entraînement : jeu de rôle sur la fixation des objectifs
5/ Comment motiver par la reconnaissance ?
Souligner les réussites et mettre à jour les stratégies de succès pour entretenir l’élan motivationnel
Faire du feedback un levier motivationnel
Développer le retour d’expérience et l’amélioration continue
Entraînement aux différents entretiens de feedback
Approche Pédagogique
Approche Pédagogique
Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
Cas pratiques
Remise d’outils
Echanges d’expériences
Public Cible
Personnes Visées
Responsable d’équipe
Manager qui souhaite développer la motivation et améliorer l’efficacité de ses équipes
Dates
Dates
09 et 10 Mai 2024
27 et 28 Août 2024
14 et 15 Nov. 2024
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