Fin d'Inscription : Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.
Si vous avez un besoin URGENT et que vous souhaitez une date de formation plus proche que les sessions programmées (minimum 15 à 20 jours ouvrés à date de votre demande)
1/ Prendre conscience de l’importance d'adapter ses comportements et sa communication
Identifier les niveaux de management et l’importance d’y adapter sa communication
Comprendre les incidences du dysfonctionnement des comportements managériaux
2/ Acquérir les connaissances nécessaires pour manager « sur mesure »
Pyramide du Management
Assertivité : relation et communication
Leadership situationnel
Outils pour comprendre et maîtriser les échanges :
Ecouter, questionner, reformuler
Entendre sans préjugés
Transmettre un message
3/ S’entraîner dans des situations quotidiennes
Mises en situation
Définir la mission, fixer des objectifs
Expliquer et convaincre
Valoriser, maintenir la confiance
Recadrer : amener un collaborateur à changer
Gérer les émotions : l’affectif, l’agressivité, la frustration
Se positionner en tant que manager
Garder le collaborateur motivé
Trouver une solution pérenne pour sortir du conflit
Approche Pédagogique
Approche Pédagogique
Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
Cas pratiques
Remise d’outils
Echanges d’expériences
Public Cible
Personnes Visées
Responsables opérationnels
Responsables d'entreprise
Responsables de pilotage
Manager assumant simultanément des rôles de management hiérarchique et hors hiérarchie (Projet, transversal, réseau)
Dates
Dates
04 et 05 Juil. 2024
22 et 23 Oct. 2024
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