Fin d'Inscription : Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.
Si vous avez un besoin URGENT et que vous souhaitez une date de formation plus proche que les sessions programmées (minimum 15 à 20 jours ouvrés à date de votre demande)
2/ Comprendre le périmètre comptable des rémunérations
Le salaire de base
Les différentes catégories de rémunération
Les charges immédiates et différées (congés, primes, 13e mois)
Les avantages en nature
Les indemnités (licenciement, transaction…)
Le traitement des notes de frais
3/ Procéder à la comptabilisation des opérations de paie
Les schémas de comptabilisation de l'écriture de paie
La comptabilisation des avances et acomptes
Le traitement des charges sociales et taxes liées aux salaires
Les indemnités et avantages en nature
Les indemités journalières de sécurité sociale
Les aides à l'emploi
Les contrôles et la justification périodique des comptes
4/ Procéder aux opérations de clôture relatives aux charges de personnel
Évaluation et comptabilisation des charges à payer :
congés payés
primes, intéressement
Les provisions pour risques et charges :
les indemnités de fin de carrière
les médailles du travail
autres provisions pour risques et charges liées au personnel
La participation et l'intéressement
Les dispositifs d'épargne : PEE, PERCO, CET
5/ Contrôler et justifier ses comptes
Liaison avec le contrôle de gestion : abonnement
Analyser la variation de la masse salariale
Préparer son dossier de clôture de justification des comptes
Effectuer le rapprochement entre la comptabilité et la déclaration annuelle des salaires
Approche Pédagogique
Approche Pédagogique
Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
Cas pratiques
Remise d’outils
Echanges d’expériences
Public Cible
Personnes Visées
Collaborateur comptable en charge du suivi des opérations liées au personnel
Dates
Dates
04 et 05 Juin 2024
17 et 18 Sept. 2024
30 et 31 Déc. 2024
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