Accueil > Développement Personnel > Efficacité Professionnelle > Savoir travailler en équipe
Formation #EP54

Formation Savoir travailler en équipe

Formation avec Restauration incluse
(Déjeuner, Petit Déjeuner et Pauses Cafés)

Durée : 2 jours

Code : EP54


Sessions programmées :

21 et 22 Jan. 2020

24 et 25 Mars 2020

28 et 29 Mai 2020

16 et 17 Juil. 2020

20 et 21 Oct. 2020

15 et 16 Déc. 2020

Fin d'Inscription :
Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email :
  • Pour les entreprises AU MAROC :
    Au minimum 10 JOURS OUVRÉS avant la date de formation
  • Pour les entreprises HORS MAROC :
    Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation

Formation dans votre entreprise.

Durée : 2 jours

Code : EP54


Vous souhaitez réaliser cette formation en vos locaux avec le même programme ?

Vous souhaitez personnaliser le programme de cette formation pour qu'elle réponde aux spécificités de votre entreprise ?

Objectifs

  • Développer sa capacité à travailler en équipe, avec ou sans lien hiérarchique
  • Renforcer son positionnement et sa contribution à la performance de l’équipe
  • Optimiser ses outils de communication et de coopération pour être plus efficace
Participants

Participants

  • Toute personne souhaitant s’approprier les clés de l’efficacité personnelle pour mieux coopérer et développer la performance de l’équipe
Approche Pédagogique

Approche Pédagogique

  • Cas pratiques
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
Programme
1/ Autodiagnostic : vous et votre équipe, où en êtes vous ?
  • Êtes-vous quelqu’un d’efficace ? Quelles sont vos forces et vos faiblesses dans le travail en équipe ?
  • Quelles sont les menaces et les opportunités pour vous aujourd’hui ? Et demain ?
  • Profils d’équipiers : qui êtes-vous dans le modèle Belbin ?
  • Les 4 stades de développement d’un groupe-équipe : à quel stade se trouve votre équipe ?
  • Quelles situations difficiles ou délicates avez-vous rencontrées ?
2/ Ere efficace dans sa communication et ses relations avec les autres équipiers
  • Maîtriser les fondamentaux de la communication interpersonnelle
  • Optimiser toutes les dimensions de sa communication
  • Savoir écouter les autres : les bases de l’Écoute Active
  • Oral ou écrit : choisir le bon vecteur pour communiquer
  • Éviter non-dits, incompréhensions ou malentendus…
  • Savoir célébrer les réussites et être solidaires en cas d’échec
3/ S’affirmer sans générer de tensions ou de conflits
  • Pouvoir faire face aux comportements les plus difficiles : les règles de l’assertivité
  • Être diplomate : savoir émettre ou recevoir une critique, savoir demander avec précision et savoir dire non !
  • Obtenir des résultats sans autorité hiérarchique
4/ Gérer les conflits lorsqu’ils se présentent malgré tout
  • Les 5 comportements possibles face à un conflit : théorie de Thomas et Killmann
  • Pour limiter les conflits : adopter au quotidien un “esprit de médiation”
  • Cas pratique : test d’assertivité
  • Cas pratique : à partir des situations vécues par les participants, analyse et compréhension des mécanismes du conflit au sein d’une équipe
5/ Faire de la performance individuelle un levier de la performance de l’équipe
  • Clarifier ses objectifs professionnels pour mieux les atteindre
  • Identifier ses priorités pour être plus efficace au quotidien
  • Urgent & important : garder la maîtrise !
  • Repérer les “voleurs de temps” pour s’en préserver
  • Cas pratique : découverte et appropriation de la Matrice d’Eisenhower pour déterminer ses véritables priorités
  • Cas pratique : réflexion personnelle sur ses objectifs et ses missions dans l’équipe et définition d’un “périmètre” d’activité, cadre de ses priorités
6/ Optimiser globalement son organisation personnelle et son environnement de travail
  • Le téléphone : être toujours joignable sans être toujours disponible
  • La messagerie : bien l’utiliser sans en abuser
  • L’agenda : pour contrer les grandes Lois du temps
  • Les réunions : les techniques et outils pour les optimiser
  • Cas pratique : à partir d’un grand quizz, évaluation des pratiques de chaque participant et de ses coéquipiers
  • Réflexion sur les moyens à mettre en oeuvre pour optimiser ses pratiques et influencer celles de ses coéquipiers…
  • Cas pratique : plan de développement personnel : vous et votre équipe. Que devez-vous changer pour être plus efficace ? Chez vous ? Dans votre équipe ?
Dates

Dates

  • 21 et 22 Jan. 2020
  • 24 et 25 Mars 2020
  • 28 et 29 Mai 2020
  • 16 et 17 Juil. 2020
  • 20 et 21 Oct. 2020
  • 15 et 16 Déc. 2020
  • Fin d'Inscription :
    Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email :
    • Pour les entreprises AU MAROC : Au minimum 10 JOURS OUVRÉS avant la date de formation
    • Pour les entreprises HORS MAROC : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation
Accueil Achats Anglais Professionnel Assistanat Assurance Audit Interne Banque Carrière Professionnelle Centre d'Appels Changement Commercial - Vente Communication Comptabilité - Fiscalité Contrôle de Gestion Développement Durable Développement Personnel Direction d'entreprise Droit des affaires et social Efficacité professionnelle Finance et Trésorerie Formation pour non-spé Innovation - Créativité International - Export Logistique - Supply Chain Management Management des risques Marketing Paie/Gestion admin. du personnel Projet Qualité/Sécurité/Env. Relation client Ressources humaines Secteur public Webmarketing Agilité Bases de données Big Data Bureautique Cloud computing CRM Dessin industriel Gestion de projets et méthodes IBM Applications IBM Systèmes Informatique décisionnelle Ingénierie logicielle Java, JEE, C, C++ Linux, Unix, Mac Management des SI Management ITIL Messagerie et communication Microsoft .NET Microsoft Applications Microsoft Système Mobilité Multimédia, PAO, CAO Réseaux et Cisco Réseaux et Voix sur IP SAP Sécurité, Sauvegarde et Supervision Serveurs applicatifs Virtualisation et stockage Web - Digital Air - Gaz - Vapeur Analyse Industrielle Automatismes & Robotique Chimie Electricité & Electrotechnique Energie Industrielle Froid & Climatisation Hydraulique Informatique Industrielle Instrumentation & Régulation Maintenance Mécanique Médical / Santé / Pharmacie Méthodes Métrologie & Mesure Pneumatique Pompes & Vannes Production Risques & Sécurité Soudage Usinage & Matériaux Variation de vitesse