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Formation #DTA93

Formation Risques Psychosociaux : élaborer un plan d’actions et organiser son suivi

Durée : 3 jours

Code : DTA93


Prochaines dates programmées :

Du 17 au 19 Juil. 2024

Du 09 au 11 Oct. 2024

Fin d'Inscription :
Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.
Si vous avez un besoin URGENT et que vous souhaitez une date de formation plus proche que les sessions programmées (minimum 15 à 20 jours ouvrés à date de votre demande)

Objectifs

  • Identifier les actions de prévention
  • Construire un plan d'action pour gérer ou prévenir les RPS
  • Assurer le suivi et l’évaluation des résultats des différentes actions
Programme
1/ Exploiter le diagnostic RPS pour identifier les actions de prévention
  • Les différents niveaux de prévention : primaire, secondaire, tertiaire
  • La mise en place d'une démarche participative
  • Les mesures préventives à retenir après le diagnostic
  • Le dimensionnement du plan d'actions
2/ Mettre en oeuvre un plan d’actions efficace
  • Les étapes méthodologiques et facteurs clés de réussite
  • Les mesures de prévention retenues et objectifs assignés
  • Les actions techniques, humaines, organisationnelles et médicales
  • Les personnes chargées du suivi de la mise en œuvre
  • Les moyens nécessaires à la mise en place
  • Le lien avec la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP)
  • Le calendrier prévisionnel
3/ Assurer le suivi et l’évaluation des résultats des différentes actions
  • L'état d'avancement des actions et leur évaluation
  • Evaluation des résultats et mesure des écarts
  • Formalisation des résultats obtenus par un outil de synthèse et de suivi
  • Mettre en place un système de veille
4/ Organiser la communication pour intégrer le plan d'actions des RPS au management de la prévention
  • Information des salariés
  • Sensibilisation des managers au plan d'actions
  • Assurer une information descendante efficace sur les mesures de prévention
  • Agir dans les cas de situations dégradées
  • Identfier les limites de sa fonction et de son action face aux situations de souffrance individuelles
  • Accompagnement au changement et processus de retour à l'emploi
  • Suicides au travail : quelle procédure de crise ?
Approche Pédagogique

Approche Pédagogique

  • Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
  • Cas pratiques
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
Public Cible

Personnes Visées

  • Dirigeants
  • DRH
  • Membres du CHSCT
  • Médecins du travail
  • Représentants du personnel
  • IPRP
  • Inspecteurs du travail
Dates

Dates

  • Du 17 au 19 Juil. 2024
  • Du 09 au 11 Oct. 2024
  • Fin d'Inscription :
    Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.