Fin d'Inscription : Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.
Si vous avez un besoin URGENT et que vous souhaitez une date de formation plus proche que les sessions programmées (minimum 15 à 20 jours ouvrés à date de votre demande)
1/ Maîtriser les missions et le fonctionnement du CHSCT
Les missions du CHSCT : propositions, enquête…
Le fonctionnement : réunions du comité, rôle du secrétaire
Le règlement intérieur du CHSCT
2/ Mettre en œuvre les moyens d'agir du CHSCT au quotidien
Le crédit d'heures
Les moyens matériels et de déplacements
Le droit d'alerte du CHSCT (dont nouveau droit en matière de santé publique et d'environnement)
Exercer la procédure d'alerte en cas de danger grave et imminent
Le recours aux experts agréés, dans quels cas ? Avec quel budget ?
Quid de la mise en place facultative d'une instance unique de coordination des CHSCT ?
Le droit à l'information et les consultations obligatoires : sur quels sujets et quels projets ? sous quelle forme et quels délais ?
3/ Instaurer une collaboration active avec les interlocuteurs internes et externes
Les acteurs internes : le rôle de la direction ; de l'encadrement ; des salariés
Comment promouvoir les actions du CHSCT auprès des salariés ?
Les acteurs externes : inspecteur du travail, services de santé au travail, CARSAT
4/ Se repérer dans les textes relatifs à la santé et la sécurité
Les textes essentiels, les principes de base de la santé et sécurité au travail
Comprendre l'importance du document unique d'évaluation des risques (DUER) dans la démarche globale de prévention
Le compte pénibilité
5/ Contribuer à la prévention et à l'amélioration des conditions de travail au quotidien
Réaliser des inspections efficaces avec des grilles
Analyser les risques (aménagement, personne accidentée ou handicapée…)
Améliorer les conditions de travail (TMS, pénibilité, RPS…)
Accident du travail, accident de trajet, danger grave et imminent
Définir les situations et identifier leurs conséquences
Enquêter suite à un accident de travail : quand, pourquoi et comment ?
Participer à l'élaboration du programme de prévention
Doter le CHSCT d'un plan d'actions opérationnel
Approche Pédagogique
Approche Pédagogique
Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
Cas pratiques
Remise d’outils
Echanges d’expériences
Public Cible
Personnes Visées
Membre du CHSCT
Délégué du personnel élu dans des entreprises de plus de 50 salariés dépourvues de CHSCT
Dates
Dates
Du 26 au 28 Juin 2024
Du 25 au 27 Sept. 2024
Du 11 au 13 Déc. 2024
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