Fin d'Inscription : Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.
Si vous avez un besoin URGENT et que vous souhaitez une date de formation plus proche que les sessions programmées (minimum 15 à 20 jours ouvrés à date de votre demande)
1/ Valider la composition des différentes instances
Intégrer les règles de représentativité
La composition des différentes instances
Quand peut-on mettre en place une délégation unique du personnel (DUP) ?
Quelles modifications suite à la réforme du dialogue social (seuils d’effectif, champ de compétences, etc.)
2/ Maîtriser le rôle des différentes instances
Quels sont leurs domaines d'intervention ?
Quid de la base de données économiques et sociales (BDES) ?
Les délégués du personnel (DP) ? Quelles questions peuvent-ils poser …?
Le CE : quand et sur quoi doit-il être consulté ?
Les nouveaux thèmes et règles de consultation obligatoires, le recours aux experts…
Le CHSCT : informations, consultations obligatoires… Comment fonctionner avec cette instance afin qu'elle soit "force de proposition" ?
Comment fonctionne une Délégation Unique du Personnel ?
Articulation des missions des 3 instances au sein de la DUP, expertises…
Les délégués syndicaux : quelles prérogatives ?
Identifier les nouveaux thèmes en matière de négociation annuelle obligatoire introduits par la loi sur le dialogue social et l'emploi
Valorisation des parcours
3/ Veiller au bon déroulement des différentes réunions d'instances
La fixation de l'ordre du jour et les convocations
Les comptes rendus et procès-verbaux
Les suites à donner aux réunions
4/ Identifier les droits et devoirs des représentants du personnel
Les heures de délégation
La liberté de déplacement
Les locaux, équipements et budgets
L'obligation de confidentialité réaffirmée par la loi de Sécurisation de l'Emploi
L'accès aux NTIC
Approche Pédagogique
Approche Pédagogique
Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
Cas pratiques
Remise d’outils
Echanges d’expériences
Public Cible
Personnes Visées
Responsable des Ressources Humaines
Directeur du personnel
Cadre de la fonction RH
Responsable de site ou d'unité en relation avec les représentants du personnel
Dates
Dates
Du 19 au 21 Juin 2024
Du 18 au 20 Sept. 2024
Du 04 au 06 Déc. 2024
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