Fin d'Inscription : Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.
Si vous avez un besoin URGENT et que vous souhaitez une date de formation plus proche que les sessions programmées (minimum 15 à 20 jours ouvrés à date de votre demande)
1/ Maîtriser l'environnement juridique relevant du domaine RH
Répertorier les tribunaux et leurs compétences
Se repérer dans les différentes étapes d'une action prud'homale
2/ Sécuriser les relations avec l'inspecteur du travail
Cerner ses missions et moyens d'actions
Tenir les registres et affichages obligatoires
Rédiger le règlement intérieur
Lister les documents à envoyer à l'inspection du travail
3/ Identifier les points de vigilance dans la vie du contrat de travail
Identifier les spécificités horaires sur les temps partiels et les heures supplémentaires
Sécuriser les modifications du contrat de travail en s'appuyant sur la jurisprudence : rémunération, lieu de travail, horaires, postes de travail…
Anticiper les risques contentieux liés aux RPS, harcèlement moral ou sexuel, discrimination, stress au travail
Faire le lien entre le parcours professionnel et l'évolution des termes du contrat
Gérer l'inaptitude
4/ Gérer les différents cas de rupture du contrat de travail pour motif individuel et les risques associés
Maîtriser les règles encadrant la rupture de la période d'essai
Gérer un départ à la retraite
Préparer et gérer un dossier de licenciement individuel :
qualifier le motif
appliquer la procédure appropriée
Utiliser la transaction pour éviter un contentieux Prud'homal
Appliquer à bon escient la rupture négociée, la transaction et la rupture conventionnelle homologuée
Démission : droits et devoirs de l'employeur et du salarié
Approche Pédagogique
Approche Pédagogique
Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
Cas pratiques
Remise d’outils
Echanges d’expériences
Public Cible
Personnes Visées
Responsable RH, Chargé RH, DRH
Chargé de Recrutement
Cadres Fonctionnels
Dates
Dates
25 et 26 Juin 2024
24 et 25 Sept. 2024
24 et 25 Déc. 2024
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