Fin d'Inscription : Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.
Si vous avez un besoin URGENT et que vous souhaitez une date de formation plus proche que les sessions programmées (minimum 15 à 20 jours ouvrés à date de votre demande)
1/ Maitriser les fondamentaux de l'organisation juridique marocaine
Répertorier les tribunaux et leurs compétences
Se repérer dans une action prud'homale
2/ Sécuriser ses relations avec l'inspecteur du travail
Cerner ses missions et moyens d'actions
Tenir tous les registres et affichages obligatoires
Rédiger le règlement intérieur
Lister tous les documents à envoyer à l'inspection du travail
3/ Identifier les points de vigilance dans la vie du contrat de travail
Modifier sans risque le contrat de travail : changement de politique salariale, de lieu de travail, d'horaires…
Quid de la possibilité de mobilité externe volontaire sécurisée ?
Prévenir les nouveaux risques sociaux : harcèlement moral ou sexuel, discrimination, libertés individuelles…
Gérer l'inaptitude
4/ Gérer efficacement la rupture du contrat de travail pour motif individuel
Maîtriser les règles liées à la rupture de période d'essai
Gérer à un départ à la retraite
Gérer efficacement un dossier de licenciement individuel :
motif
procédure…
Appliquer à bon escient la rupture négociée, la transaction et la rupture conventionnelle homologuée
5/ CAS PRATIQUES
Approche Pédagogique
Approche Pédagogique
Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
Cas pratiques
Remise d’outils
Echanges d’expériences
Public Cible
Personnes Visées
Responsable RH, Chargé RH, DRH
Chargé de Recrutement
Cadres Fonctionnels
Dates
Dates
16 et 17 Mai 2024
06 et 07 Août 2024
14 et 15 Nov. 2024
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